1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 688 отзывов
1-2
149
2-3
314
3-4
450
4-5
1 017
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,7
Орел, февраль 2025

Что нравится?

Красивый офис, удобное расположение, хороший ремонт и условия для отдыха сотрудников

Что можно улучшить?

Коммуникация между супервайзерами и людьми занимающим должность пониже. Возможность большего выбора проектов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,0
Белгород, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив хороший. Неплохой ремонт и сама атмосфера. Есть столовая с микроволновой печью и холодильником.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчиненным, заработную плату, условия отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,0
Орел, февраль 2025

Что нравится?

Руководство понимающее, качественная стажировка, разные типы занятости

Что можно улучшить?

Зону отдыха, рабочие места, время отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
4,2
Алматы, февраль 2025

Что нравится?

Вайб и коллектив, офис чистый, руководитель колл центра хороший, зп без задержек

Что можно улучшить?

увеличить заработную плату и премию, обновить компьютеры и перифирию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, январь 2025

Что нравится?

Отношения работодателя к сотрудникам, понимающие руководители, отличный офис, много плюшек

Что можно улучшить?

Заработную плату и премию, больший выбор проектов, рабочие места, гарнитуры, все остальное супер

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Тверь, январь 2025

Что нравится?

Шел на уступки, помогал в сложных ситуациях и вопросах, давал четкие и внятные ответы по рабочим моментам

Что можно улучшить?

Предвзятое отношение, улучшить заработную плату, улучшить проблемы с текучкой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Ливны, январь 2025

Что нравится?

Удобный график, достойная зарплата, коллектив огонь, приятна атмосфера

Что можно улучшить?

Всё супер, претензий нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,0
Тамбов, январь 2025

Что нравится?

Отличный офис, руководство отзывчивое и энергичное, коллектив лояльный, разные люди работают от студентов до пенсионеров, отличное место для обеда, со всеми условиями, кулер с водой, понятные рабочие задачи.

Что можно улучшить?

Оплат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Орел, январь 2025

Что нравится?

Гибкий график Возможность роста Интересные мероприятия с подарками

Что можно улучшить?

Гибкий график, который тебе могут поставить в максимально неудобное время Очень низкая зарплата, индексация есть, но зарплата больше не становится...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, январь 2025

Что нравится?

Нравится одинаковое отношение ко всем сотрудникам, хорошее место,чтобы сотрудники могли отдохнуть,хорошее место труда.

Что можно улучшить?

Улучшать ничего не стоит,всё нравилось.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста