1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 688 отзывов
1-2
149
2-3
314
3-4
450
4-5
1 017
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Орел, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, приятная атмосфера, своевременная выплата, удобный график работы

Что можно улучшить?

Нет замечаний. Все нравится в компании, но всегда и везде есть зоны роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Тверь, март 2025

Что нравится?

Хорошая атмосфера на работе, ответственное руководство Дали мне хороший опыт для первого места работы

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше зарплату, возможно, уже что-то поменялось


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Липецк, март 2025

Что нравится?

условия работы, отзывчивый коллектив, хорошие перспективы развиты я и карьерного роста

Что можно улучшить?

избежать непредвиденных обстоятельств, влияющих на состояние сотрудников и условия их работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,2
Ташкент, март 2025

Плюсы в работе:
Хорошие СВ и РГ, офис

Отрицательные стороны:
Появился новый директор, урезает все, люди бегут, выплачивают криво, старый директор боролся за каждого сотрудника, этот товарищ вообще кажется не понимает куда попал, напри...

Специалист по продажам информационных услуг

Уже не работает в компании
3,5
Тамбов, февраль 2025

Что нравится?

Неплохие условия обеспечения сотрудника возможностью провести свой небольшой перерыв, проведение летучек, разбора полётов, тренингов, праздников, корпоративов

Что можно улучшить?

Техническое обеспечение на рабочем месте, зарплату, тр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Саратов, февраль 2025

Что нравится?

Гибкость графика, лояльное руководство, отличный коллектив, есть место для отдыха

Что можно улучшить?

Систему доп заработка на переработках, систему премирования, kpi иногда не соответствует сумме премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Орел, февраль 2025

Что нравится?

Удобный график, тренинги для улучшения работы, коллектив, карьерный рост

Что можно улучшить?

Чуть больше времени на обеденный перерыв Право выбора в случае закрытия проекта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Тверь, февраль 2025

Что нравится?

График очень удобен для студента, можно время ставить какое удобно, особенно на 4 часах, это очень удобно

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, работа считай за «спасибо» В любой момент могут закрыть проект и начнется переобучение,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Тверь, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, открытый коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками и руководителями проектов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика, близость к дому, столовая, праздники.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, количество мероприятий по обучению


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста