1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 688 отзывов
1-2
149
2-3
314
3-4
450
4-5
1 017
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Саратов, сентябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, очень лояльный руководитель , который всегда поможет.

Что можно улучшить?

Все в норме, можно рассмотреть повышение заработной платы и добавить соц пакет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Оренбург, сентябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, лояльное отношение руководство, дружный коллектив, своевременная выплата зарплаты, техническое оснащение офиса

Что можно улучшить?

В субботу и в воскресенье не всегда удобно работать с 12:00, поэтом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Тверь, сентябрь 2024

Что нравится?

Неплохой вариант для подработки. Было много проектов разных направлений, организовано обучение. Комфортный офис

Что можно улучшить?

Система оплаты. На проектах без продаж низкая ставка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, сентябрь 2024

Что нравится?

Удобный график, хорошая зп и всегда вовремяпонимающий коллектив и удобный офис в центре города

Что можно улучшить?

Для себя минусов не нашла, но многие сотрудники говорят, что интересно было бы добавить на проекты график 2/2, 3/3, хо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, сентябрь 2024

Что нравится?

Хорошо повысили доход. В офисе уютно, дружный коллектив, все помогают и не бросают, морально легко работать

Что можно улучшить?

Чтобы вернули кофе машину, раньше была, пили вкусное кофе. Остальное вроде норм


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Тверь, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому,удобное место работы,дружный коллектив,место отдыха,график

Что можно улучшить?

Требования уменьшить,обучение улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренинг-менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Тверь, сентябрь 2024

Что нравится?

Свободный график, руководство идет на встречу, лояльность руководства, обучение

Что можно улучшить?

Систему мотивации: при ежегодной индексации заработной платы увеличивают оклад за счет премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Тверь, сентябрь 2024

Что нравится?

Удобный график, можно выбрать неполный рабочий день, своевременная выплата зарплаты

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, обучение, больше проектов,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший бухгалтер отдела расходов

Уже не работает в компании
4,3
Тверь, сентябрь 2024

Что нравится?

Хороший дружный коллектив, комфортный офис, интересные проекты

Что можно улучшить?

Повышение зп сделать почаще, хотя бы раз в год. Соц пакет улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Оренбург, сентябрь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, всегда все помогут с любим вопросом, удобный график работы (очень удобно совмещать с учёбой) для студентов отличный вариант для студентов под работать!

Что можно улучшить?

Отличная работа меня всё устраивает, ничег...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста