Отзывы сотрудников о работе в компании ТерраЛинк
Консультант по оптимизации бизнес-процессов
Что нравится?
Офис в центре города, приятные коллеги. Длительная занятость.
Что можно улучшить?
Большое свободы в выбор графика работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
- гибкий график - возможность удаленной работы/гибридного графика - зп в рынке - лояльность к сотрудникам, прислушиваются к мнению - нет консервативности и всего вытекающего из этого
Что можно улучшить?
- крайне неудобно расположен о...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможности роста, корп обучение, заработок, мед страховка, удаленка
Что можно улучшить?
Выплату бонусов вовремя. Прислушиваться к сотрудникам по поводу роста отдела, перестать экономить на персонале
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Адекватное руководство и интересные проекты
Что можно улучшить?
Улучшить систему перехода по грейду. Чтобы повысить грейд нужно ждать минимум 2 месяца. Также в конце вам могут просто отказать, даже при успешном асессменте. Часто в ко...
Младший руководитель проектов
Что нравится?
интересный задачи, уютный офис, хороший колектив
Что можно улучшить?
распределить нагрузку
Помощник юриста
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, возможность совмещать с учебой, наставничество.
Что можно улучшить?
Коммуникация с начальством
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Разнообразные и интересные проекты, соблюдение законодательства, отзывчивое руководство.
Что можно улучшить?
Внутреннюю ИТ-инфораструктуру, больше уделять времени развитию сотрудников, повысить знания сотрудников об инструментах, с к...
Разработчик
Что нравится?
коллектив, персональный график работы по договоренности, удаленка
Что можно улучшить?
прозрачность КПИ, внутренние бизнес процессы
Старший разработчик 1С
Что нравится?
Профессионализм, наличие крутых проектов
Что можно улучшить?
по чаще проводить тимбилдинг мероприятия
Руководитель группы разработки SharePoint
Что нравится?
Гибкий рабочий график, отношение руководства к сотрудникам, профессиональный подход к решению задач
Что можно улучшить?
Планирование работ, распределение нагрузки