Главная /
Работодатели /
ТрансМашХолдинг, Группа компаний

ТрансМашХолдинг, Группа компаний

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,3

781 отзыв

1-2

149

2-3

212

3-4

248

4-5

294

ТрансМашХолдинг — крупный российский промышленный холдинг, специализирующийся на разработке и производстве подвижного состава для железных дорог и сопутствующего оборудования; компания объединяет десятки заводов и производственных площадок, часть из которых имеет историю, уходящую в дореволюционный и советский периоды, и обеспечивает полный цикл — от проектирования до серийного производства и сервисного обслуживания. Зарегистрирована 25 августа 2006 года, уставной капитал составляет 3 277 588 000 рублей, что подтверждает значительный масштаб и инвестиционную базу компании. В структуре холдинга представлены направления тяжелого машиностроения, производство локомотивов и вагонов, электровозостроение, а также сервис, логистика и монтажные работы, что соответствует заявленным категориям деятельности. ТМХ активно сотрудничает с крупными транспортными и инфраструктурными заказчиками, участвует в государственных и коммерческих проектах по модернизации железнодорожного парка и локомотивного хозяйства. В холдинге также развиты смежные бизнесы — лизинг, инвестиции и финансовые услуги, производственная безопасность и административное управление, что позволяет комплексно обслуживать проекты по поставке и эксплуатации подвижного состава.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: хорошее отношение к сотрудникам, четкий график работы без задержек, своевременная выплата заработной платы, близость к дому, возможность прохождения медицинских обследований по дмс, комфортные условия труда и современное производство. Недостатки: отсутствие корпоративных мероприятий, отсутствие возможности личного роста, повышение квалификации, работа на передовом предприятии в своей отрасли.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

Статус занятости не указан

1,0

Москва, апрель 2025

Взаимопонимание и хорошие отношения с сотрудниками, уровень дохода, условия труда. Отсутствие перспектив личного роста, возможности повышения квалификации. Однако заработная плата выплачивается своевременно.

Электромонтер

Статус занятости не указан

1,0

Брянск, апрель 2025

Отношение к сотрудникам, увеличение заработной платы за тяжелую работу и плохие условия труда... Непрерывный график работы: день, ночь, отсыпной, выходной. На территории предприятия есть столовая. Других положительных моментов не обнаружено.

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Москва, апрель 2025

Заработная плата. Меры мотивации и стимулирования сотрудников. Близость к дому. Рабочий график. Понимающие руководство. Хороший коллектив.

Инженер по организации и нормированию труда

Статус занятости не указан

2,0

Новочеркасск, апрель 2025

Отношение к сотрудникам. Поручали много задач, связанных с работой в других отделах. Отсутствие корпоративных мероприятий. Четкий график работы без задержек. Своевременная выплата заработной платы. Близко к дому. Коллектив больше подходит для люде...

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Мытищи, апрель 2025

Уровень дохода, условия работы в офисе, возможность личного роста, повышение квалификации, работа на передовом предприятии в своей отрасли.

Начальник отдела

Статус занятости не указан

3,0

Москва, апрель 2025

Заработная плата, мобильная связь, компенсация проезда в метро, ДМС, коллектив, удобное расположение, возможности для развития профессиональных навыков - все это предлагает компания для своих сотрудников.

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Москва, апрель 2025

Повышение частоты индексации заработной платы, удобный график работы и хорошая транспортная доступность являются важными аспектами для многих работников. Стабильная заработная плата также играет значительную роль в привлечении и удержании квалифиц...

Кладовщик

Статус занятости не указан

1,0

Москва, апрель 2025

Работа находилась так близко к дому, что можно было дойти до нее пешком.

Сотрудник

Статус занятости не указан

5,0

Москва, апрель 2025

Стимулирование инициативы сотрудников, точное определение обязанностей, постоянное обучение, стабильность, карьерный рост, хорошее руководство и достойная зарплата - все это важные аспекты для успешного старта и развития карьеры.

Инженер

Статус занятости не указан

3,0

Москва, апрель 2025

Ясные и правдоподобные ступени карьеры, регулярно увеличивающаяся зарплата, шанс изменить свой доход без ограничений. Стабильность в заработной плате, серьезность намерений, традиции. Командировки, возможность обучения, открытость к освоению новых...