Триколор

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,6

653 отзывов

1-2

2-3

130

3-4

172

4-5

339

«Триколор» – крупнейший в России оператор спутникового телевидения, главный игрок на рынке спутникового интернета. У нас есть продуктовая линейка электроники и умных решений для дома и бизнеса. В каждом 4-ом доме страны наши клиенты смотрят любимые телеканалы, проводят вечера под сериалы онлайн-кинотеатра, болеют за спортивные команды, остаются на связи на краю света и делают комфортнее и безопаснее свои дома с цифровыми сервисами, устройствами и бытовой техникой под нашим брендом. Все это благодаря большой команде «Триколор», в которой уже более 1700 сотрудников. Мы работаем в трех офисах Санкт-Петербурга и по всей стране. Вместе мы решаем интересные задачи, делимся опытом и реализуем проекты в различных направлениях: маркетинге, коммуникациях, IT, HR, клиентском сервисе, безопасности и техническом направлении. Наш распределенный контактный центр — один из крупнейших в Северо-Западном регионе. Его специалисты помогают клиентам решать вопросы настройки оборудования и рассказывают о продуктах и услугах компании.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Триколор

Краткое содержание отзывов

22 августа

В компании Триколор работает дружный коллектив, отличный руководитель, дружеская атмосфера в компании. Что нравится: дружный коллектив, отличный руководитель, дружеская атмосфера в компании. Что можно улучшить: нет 13-й зп, а так же рост удаленщиков есть, но не много! Отличные сотрудники, чуткие и понимающие, своевременная оплата труда, удобное расположение офисов. Недостатки: не всегда удобно использовать лифт в старых зданиях, небольшой офис на петроградской стороне, общественный транспорт далек от метро.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,3

СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

На момент моей работы был старт в развитии компании, дружный коллектив, понятные цели, принимаемые всеми и минимум бюрократии

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор абонентского обслуживания

Уже не работает в компании

4,0

СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Плюсами были бесплатные обеды и возможность выбрать рабочий график

Что можно улучшить?

Можно улучшить коммуникацию между сотрудниками и уровень заработной платы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании

5,0

СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Территориальное расположение, удобство с парковкой, дружный коллектив, нетривиальные задачи

Что можно улучшить?

Сделать более комфортную среду для ИТ-специалистов с учётом последних трендов на ИТ-рынке

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании

3,3

СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Несколько видов рабочего графика, можно самому выбрать. Ответственное руководство, заинтересованное в обучении и продвижении сотрудников по карьерной лестнице, самый главный плюс - звонки были тёплые, не надо было никому ничего пытат...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист абонентского обслуживания

Уже не работает в компании

3,3

СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Возможность работать удаленно. Налаженная система наставничества и обучения.

Что можно улучшить?

Заработная плата на грани низкой. Индексирование минимальное. Прибавка при повышении минимальна. Чаще меняют процент оклада и бонуса мес...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании

4,3

СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Хорошее отношение к сотрудникам. За ошибки никто выгонять не будет. Все чисто и честно. Коллектив один из лучших что я видел. Отдых здесь как отдельное искусство.

Что можно улучшить?

Возможность перехода на интересующие проекты.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ассистент менеджера по персоналу

Уже не работает в компании

4,7

СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Коллеги очень отзывчивые. Поддержка на всех этапах, тренинги, я даже не успела понять как из статуса "новичок" перерасла в наставника. С ЗП не обманывают, в плане показателей для начисления премии сам всегда можешь посмотреть промежу...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании

4,8

СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Возможность работать удалённо, карьерный рост, хорошая зарплата и оплачиваемый учебный отпуск.

Что можно улучшить?

Больше событий для сотрудников удалённой работы.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании

3,7

СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Обучение, тренинги, современный офис, график 2/2, приятный коллектив и адекватное руководство

Что можно улучшить?

Заработную плату, возможности для роста

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Региональный менеджер по работе с федеральными торговыми сетями

Уже не работает в компании

1,2

СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Коллектив, единственное из плюсов, более чего-то положительного выделить сложно

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, условия труда, рабочая техника, зп абсолютно ниже рынка

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста