Триколор

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,6

653 отзывов

1-2

2-3

130

3-4

172

4-5

339

«Триколор» – крупнейший в России оператор спутникового телевидения, главный игрок на рынке спутникового интернета. У нас есть продуктовая линейка электроники и умных решений для дома и бизнеса. В каждом 4-ом доме страны наши клиенты смотрят любимые телеканалы, проводят вечера под сериалы онлайн-кинотеатра, болеют за спортивные команды, остаются на связи на краю света и делают комфортнее и безопаснее свои дома с цифровыми сервисами, устройствами и бытовой техникой под нашим брендом. Все это благодаря большой команде «Триколор», в которой уже более 1700 сотрудников. Мы работаем в трех офисах Санкт-Петербурга и по всей стране. Вместе мы решаем интересные задачи, делимся опытом и реализуем проекты в различных направлениях: маркетинге, коммуникациях, IT, HR, клиентском сервисе, безопасности и техническом направлении. Наш распределенный контактный центр — один из крупнейших в Северо-Западном регионе. Его специалисты помогают клиентам решать вопросы настройки оборудования и рассказывают о продуктах и услугах компании.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Триколор

Краткое содержание отзывов

22 августа

В компании Триколор работает дружный коллектив, отличный руководитель, дружеская атмосфера в компании. Что нравится: дружный коллектив, отличный руководитель, дружеская атмосфера в компании. Что можно улучшить: нет 13-й зп, а так же рост удаленщиков есть, но не много! Отличные сотрудники, чуткие и понимающие, своевременная оплата труда, удобное расположение офисов. Недостатки: не всегда удобно использовать лифт в старых зданиях, небольшой офис на петроградской стороне, общественный транспорт далек от метро.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,2

СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Собралась хорошая команда в отделе. Гибкий рабочий день. Можно договориться об отпуске за 3-4 дня до него, если закрыты все вопросы по задачам.

Что можно улучшить?

Компания расчёт, появляются новые отделы и не все процессы полностью...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании

2,2

СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Работа на дому. Улучшить столовую для бесплатного перекуса, а не с собой тоскать

Что можно улучшить?

Общение и понимание. А так мне не понравилось.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по контролю качества

Уже не работает в компании

2,8

СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

гибкий график, корпоративная этика

Что можно улучшить?

возможность карьерного роста

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель продукта

Уже не работает в компании

2,3

СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Зарплата выше рынка, т.е. высокая.

Что можно улучшить?

Условия работы, компетентность руководителей.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший специалист технической поддержки

Уже не работает в компании

3,2

СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Возможность роста и коллектив

Что можно улучшить?

Работодатель пытается выжать все соки из работника. Очень легко выгореть.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший оператор

Уже не работает в компании

4,2

СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Хороший работадатель, всё для сотрудников Уютный офис, собственная парковка, столовая, комнаты отдыха Есть обучения, различные мероприятия для сотрудников, подарки по праздникам

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,3

СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

1. Отличный коллектив. 2. Можно было сходить погулять в обеденное время

Что можно улучшить?

1. Индексация з/пл 2. Работа по улучшению эффективности в отделе 3. Правильная мотивация сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Заведующий хозяйством

Уже не работает в компании

2,3

СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

График работы, системы электронного документооборота.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,5

СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Коллектив. Руководство. Плюс минус одного возраста. Возможность обучения на другое направление

Что можно улучшить?

Заработную плату. Зависит только от того как и сколько вы наработали. Один перерыв на 30 минут. Целы день 12 часов сид...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,8

СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Официальное оформление, белая зарплата. Непосредственные коллеги, вероятнее всего, будут милашками.

Что можно улучшить?

К вам относятся терпимо, пока вы молчите и перерабатываете по несколько дней в месяц. Как только у сотрудников по...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста