
Отзывы сотрудников о работе в компании Филиал ПАО ДЭК Хабаровскэнергосбыт
Экономист
Что нравится?
Все по трудовому кодексу, северный проезд, льготы, хороший коллектив, высокая зарплата, коллективный договор,
Что можно улучшить?
Нет помещения для приема пищи, ДМС только для сотрудников с серьезными заболеваниями
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Спецодежда и инструмент.
Что можно улучшить?
Рабочие перерывы, отношения с руководством.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный коллектив, грамотное руководство.
Что можно улучшить?
Все устраивало, ушел по семейным обстоятельствам
Агент по сбыту энергии
Что нравится?
Единственное хорошее в этой компании - заработная плата. Единственное, что держит в этой компании.
Что можно улучшить?
Условия труда; Адекватное отношение руководителя к его сотрудникам; Поощрение сверхурочных.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому. Интересная работа.
Что можно улучшить?
Увеличить штат сотрудников. Добавить рабочих помещений, разместив всех сотрудников по разным кабинетам. Ввести штрафы за ненормативную лексику.
Техник по расчетам
Что нравится?
Близко к дому, график работы удобный
Что можно улучшить?
Увеличение зарплаты, правильно вводить в курс рабочего процесса, обучать новых сотрудников
Бухгалтер 1 кат. по расчётам с управляющим компаниями
Что нравится?
Стабильная зп, условия труда, расположение офиса
Что можно улучшить?
Организовать автобус для сотрудников по маршруту
Техник по расчетам
Что нравится?
Рабочий график, отношение руководства к сотрудникам, полностью официальная зарплата и полный соц пакет
Что можно улучшить?
Лучше оборудовать рабочие места для сотрудников
Экономист по реализации энергии
Что нравится?
Близость от дома. Очень хороший коллектив и руководитель. К отпуску выплачивается материальная помощь. Ко дню энергика выдается хорошая премия
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами. Улучшить условия отдыха. Оплата за сверху...
Заместитель начальника Хабаровского отделения
Что нравится?
Своевременная оплата труда,возможность роста
Что можно улучшить?
Условия труда. Сильная загруженность специалистов,нехватка кадров