Отзывы сотрудников о работе в компании ФКУ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Что нравится?

комфортные условия труда .

Что можно улучшить?

гибридный формат работы .

Что нравится?

Профессиональный коллектив, каждый сотрудник самодостаточный специалист. Лояльный график работы, важно чтобы было сделано вовремя, а не откуда и как долго ты это делаешь. Нацеленность на результат, а не работа ради процесса.

Что можн...

Что нравится?

красивый офис в сити на 41 этаже, хорошее руководство, возможность работать на 0,5 ставки

Что можно улучшить?

заработная плата у стажеров, предварительный выбор отдела, куда попадешь работать

Что нравится?

Интересные задачи и проекты, выстроенные процессы, отзывчивые коллеги, приятное начальство (по крайней мере в том департаменте, где работал), гибридный формат, современное оборудование, прекрасный офис с панорамными видами и кухней

Ч...

Что нравится?

Хорошая работа, если принимаете и понимаете работу эксперта или со стороны государственного заказчика. Офис в Сити. Виды из окон - прекрасные. Зарплата 2 раза в месяц, в конце года премии, но не гарантировано. График работы удобный и...

Что нравится?

удобное расположения крутой коллектив хороший наставник.

Что можно улучшить?

возможно после стажировки пойти на гибрид.

Что нравится?

Не плохие руководители отдела который занимается культурой, коллеги хорошо отзывались о своем руководителе в мед отделе тоже хорошо. В образовании вроде люди специфические - слышал от коллег, в живую не знаю

Что можно улучшить?

не зн...

Что нравится?

Карьерный рост и развитие.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, коммуникация внутри, соблюдение договоренностей, отношения с руководством.

Что нравится?

Гибридный график, прекрасное руководство, удобный офис в сити, много умных людей, знающих свое дело

Что можно улучшить?

Маленькие зарплаты у стажеров, но и задачи соответствующие. Можно было бы немного чаще устраивать какие-нибудь ти...

Что нравится?

Дружелюбный, тёплый коллектив, симпатичный офис в Сити на высоком этаже

Что можно улучшить?

Возможно, процессы адаптации новых сотрудников могли бы проходить на более высоком уровне