1. ФомЛайн
ФомЛайн
ФомЛайн
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,7
236 отзывов
1-2
2
2-3
6
3-4
7
4-5
227
ФомЛайн — российский производитель эластичного пенополиуретана (поролона) и комплектующих для мебельной и текстильной промышленности; компания управляет несколькими заводами в России и СНГ и позиционирует себя как один из крупнейших производителей ЭППУ в регионе. ФомЛайн выпускает продукцию для матрасов и мягкой мебели, а также специальные марки пен для легкой промышленности и автомобильной отрасли. Предприятие развивает сервисные решения для клиентов, включая электронную систему обработки заявок, логистические услуги и маркетплейс комплектующих. Головной офис зарегистрирован в Москве, уставный капитал значителен, и в компании представлены как производственные, так и коммерческие направления деятельности. Под руководством генерального директора Александрa Викторовича Ганжи ФомЛайн проводит модернизацию производств и расширяет географию поставок.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОМЛАЙН"
Руководитель:Ганжа Александр Викторович
Дата регистрации:1 марта 2001 года
ИНН:7710368698
КПП:771301001
ОГРН:1027739704002
ОКПО:56539343
Уставный капитал:277 832 480 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ФомЛайн

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании "Фомлайн" положительные. Коллектив в компании хороший, условия работы стабильные, бесплатное питание есть, есть корпоративный транспорт. Руководство лояльное, платит своевременно и комфортно на рабочем месте. Однако, можно улучшить премиальные системы, корпоративное обучение в смежных областях и наличие полиса добровольного медицинского страхования. Из преимуществ работы в компании сотрудники отмечают официальное трудоустройство с полностью белой зарплатой, наличие двух выходных в неделю и оплачиваемого отпуска. Также они довольны возможностью получения дополнительного образования в смежных областях и наличием бесплатного питания. Что можно улучшить в компании "Фомлайн", так это улучшить премиальные системы, корпоративное

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер-технолог

Уже не работает в компании
4,7
Кузнецк, июль 2025

Что нравится?

Рядом с домом ! Культура производства, бесплатная форма одежды, бесплатный горячий обед.

Что можно улучшить?

Автомат мороженного на производство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий диспетчер производства

Уже не работает в компании
5,0
Кузнецк, июль 2025

Что нравится?

Работа в Фомлайн это постоянное совершенствование своих навыков и знаний, развитие в профессиональном плане. Удобное место расположение, сотрудникам предоставляют спецформу, питание в столовой. Лояльное руководство к жизненным ситуац...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по повышению эффективности производства

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Буквально все. Что на производстве, что в офисе управляющей компании. Высочайший уровень цифровизации, сильный ИТ-коллектив, высокая культура производства на каждом предприятии группы. Возможности роста, уровень оплаты труда и вклада...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела снабжения

Уже не работает в компании
4,2
Рошаль, июнь 2025

Что нравится?

стабильная работа, стабильный заработок, социальные выплаты, белая зарплата, совместное решение возникающих вопросов.

Что можно улучшить?

равномерное распределение обязанностей и задач, увеличение заработной платы (инфляция "съедает"...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Кузнецк, июнь 2025

Что нравится?

Работаю в компании меньше года. Компания «Фомлайн» даёт все возможности для профессионального и карьерного роста, главное — это желание развиваться. Здесь есть возможность реализовать себя, ведь руководство всегда открыто для новых и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
5,0
Подольск, июнь 2025

Что нравится?

Стабильный доход, своевременная выплата заработной платы, положительный коллектив, лояльное и понимающее руководство.

Что можно улучшить?

Добавить в соц пакет услуги ДМС.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель автомобиля

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, июнь 2025

Что нравится?

Надёжный работодатель Своевременно выдача зарплаты Взаимовыручка и поддержка в коллективе Бесплатное питание Корпоративный транспорт Соблюдение охраны труда и техники безопасности

Что можно улучшить?

Все отлично. На предприятии меня...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продакт-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Работаю в Фомлайне уже достаточно времени, чтобы уверенно сказать – это компания, где сочетаются масштаб, стабильность и возможности для профессионального роста. Современные производственные решения, ориентация на инновации и внятная...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник регионального подразделения службы безопасности

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Лидер в своей отрасли. Лояльное и понимающее руководство. Стабильная и своевременная оплата труда. Комфортные условия на рабочем месте.

Что можно улучшить?

Введение премиальных систем. Корпоративное обучение в смежных областях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Своевременные выплаты заработной платы и премий. Периодические медосмотры, компенсация сторно-курортного лечения, бесплатное питание.

Что можно улучшить?

Организовать ДМСтрахование, выездные корпоративные мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста