1. Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
1 629 отзывов
1-2
269
2-3
441
3-4
572
4-5
585
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат), известный как Социальный фонд России (СФР), занимается администрированием обязательного пенсионного, социального и медицинского страхования. Организация обеспечивает выплату пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, материнству, безработице и другие социальные выплаты гражданам. СФР управляет персональными данными застрахованных, ведет индивидуальный лицевой счет и контролирует страховые взносы работодателей. Центральный аппарат координирует работу территориальных отделений, разрабатывает политику в сфере социального обеспечения и взаимодействует с государственными органами. Фонд играет ключевую роль в социальной защите населения России.
Отзывы (1629)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Организацию чаще описывают как стабильное место с понятным графиком, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, близость рабочих мест к дому, возможность обучения и карьерного развития. Работа воспринимается как социально значимая и дающая полезный опыт. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки, указывает на нехватку персонала, переработки и сложности во взаимодействии между подразделениями. Также встречаются замечания к технике, помещениям и зонам отдыха.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Удобный график и близость к дому
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Социальные гарантии, отпуска и премии
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты часто считают недостаточным
  • Высокая нагрузка и нехватка сотрудников
  • Неравномерное распределение обязанностей
  • Коммуникацию между сотрудниками и подразделениями предлагают улучшить
  • Часть сотрудников отмечает устаревшую технику и недостаток зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,8
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Стремление для поддержания надодного духа, бабушек. Вложение денег.

Что можно улучшить?

Вы знаете понятие местничество? Вот его исключить нужно. Это первое. Во вторых поднять зарплату.

Начальник отдела информационных технологий

Уже не работает в компании
5,0
Чита, октябрь 2025

Что нравится?

Стабильность, коллектив, возможность повышения квалификации.

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы. Ввести добровольное медицинское страхование за счет организации.

Специалист-эксперт

Уже не работает в компании
2,3
Калуга, октябрь 2025

Что нравится?

Ничего хорошего. Месторасположение не удобное. Зарплаты смехотворные

Что можно улучшить?

Зарплата смех. Выплаты за выслугу, если протянешь на эти копейки

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Хабаровск, сентябрь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, интересная работа, есть профсоюзы, полис ДМС, длинный отпуск, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Зарплата нищенская. Раз в три месяца кварталка ещё можно жить, но эти два месяца ты нищ и бич

Главный специалист отдела выплат

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Стабильность, лояльность руководства, дружный коллектив, полезные навыки

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников, развозка до места работы, питание сотрудников

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Работа на дому. Близость от дома. Нет руководства над тобой. Свободный график посещения

Что можно улучшить?

Поднять зарплату. Улучшить финансовую сторону взаимодействия работника и работодателя

Администратор зала

Уже не работает в компании
3,2
Погар, сентябрь 2025

Что нравится?

Ответственность за сотрудников и выполнение работ, отношение к коллегам как равным, а не подчинённым

Что можно улучшить?

Дать руководителю больше власти в наказаниях и в поощрениях!

Главный специалист по защите информации

Уже не работает в компании
1,7
Миасс, сентябрь 2025

Что нравится?

Близко к дому, руководство на местах лояльное,всегда можно договориться , обсудить , решить проблему как рабочего так и личного характера.

Что можно улучшить?

Непосредственное руководство сидящее в области, которое не слышит, не вник...

Главный специалист - эксперт

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, полное доверие в работе

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия труда, социальный пакет

Ведущий специалист

Уже не работает в компании
1,8
Череповец, сентябрь 2025

Что нравится?

Ничего не нравится , нет ничего такого что бы мне хоть немного понравилось

Что можно улучшить?

Отношение к работникам, особенно вышестоящее руководство( начальники отделов, руководители и их заместители)