Отзывы сотрудников о работе в компании Хабаровская ремонтно-монтажная компания
Слесарь
Что нравится?
Только коллектив хороший,в целом интересный жизненный опыт
Что можно улучшить?
Зарплата упала хуже не куда,начальники хотят не выполнимых задач,условия труда ужасные
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Всегда идёт на контакт,можно договориться.
Что можно улучшить?
График,15/15 и зарплату.В целом компания стабильная,уже более 30 лет в деле.
Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов
Что нравится?
Люди. Отличный, сплочёный коллектив.
Что можно улучшить?
Зарплата не соответствует условиям труда
Инженер по сварке
Что нравится?
Высокий уровень оплаты труда. Полный соцпакет. Удобное расположение (в центре города). Качественная спецодежда.
Что можно улучшить?
Трудно сказать. Лучшее враг хорошего
Машинист крана
Что нравится?
Очень хорошая компания. За десять лет работы нечего плохого сказать не могу.
Что можно улучшить?
Проблема что не дают карьерного роста.
Мастер по ремонту
Что нравится?
Удобное расположение, руководство довольно лояльно, есть время для отдыха, удобный график
Что можно улучшить?
Планирование работы с персоналом, снабжение.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия труда, коллектив, доставка транспортом компании
Что можно улучшить?
Хотелось бы увеличить возможность премирования и карьерного роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, удобный график, наличие комнаты для приема пищи, обустроенное рабочее место, наличие ДМС
Что можно улучшить?
Еще больше возможности для карьерного роста, проведение корпоративных командных мероприятий
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, корпоративный транспорт, лояльное руководство, компенсация оплаты электроэнергии, дружный коллектив, столовая, хороший уровень заработной платы, премии, ДМС, новогодние подарки детям
Что можно улучшить?
Хотелось бы п...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Дружелюбная атмосфера в коллективе, поддержка инициатив и инноваций, бонусы и премии, корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Ограниченные возможности удаленной работы. Отсутствие программ поддержки здоровья и спорта