Отзывы сотрудников о работе в компании Циан
Краткое содержание отзывов
Компания имеет ряд преимуществ, таких как дмс для штата, бонусы, высокий уровень тренингов для развития разных навыков, прозрачные процессы, возможность влиять на них, реализовать свои идеи, низкая текучка, хороший уровень зарплат, хорошие админки, инструменты для работы, четкость целей.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Модератор
Что нравится?
Честность, обучают и своевременно выплачивают заработную плату. Сверху должностных обязанностей оплачивают работу.
Что можно улучшить?
Проводить более точное обучение и давать карьерный рост.
Оператор колл-центра
Что нравится?
График работы, удаленка, прозрачные условия труда , хороший коллектив
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив и ценности компании. Условия работы и ориентир на людей
Что можно улучшить?
Прозрачность и доступность по развитию и возможности обучения внутри компании
Руководитель отдела исследований
Что нравится?
Открытость, ориентация на сотрудников, понятные и амбициозные цели
Что можно улучшить?
Прозрачность процессов
Менеджер по работе с ключевыми партнерами
Что нравится?
Информационная открытость компании, удаленная работа.
Что можно улучшить?
Больше внутренних обучений и карьерных возможностей
Менеджер по региональным продажам
Что нравится?
Отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
Делать минимум 2 корпоратива в год.
Супервайзер отдела телемаркетинга
Что нравится?
Перспектива роста, возможность горизонтального развития, корпоративные курсы, дружелюбный и сплочённый коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами
Оператор call-центра
Что нравится?
Идеальное рабочее место в формате Home Office, отличное лояльное руководство, замечательный коллектив, интересная жизнь внутри команды, вне рабочие мероприятия даже удаленно. Циан-просто вторая семья, работа-мечта
Что можно улучшить?...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Относительно свободный график, отличная конфигурация всего производственного процесса
Что можно улучшить?
Взаимодействие между подчиненными и руководителями
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лучшее место, где я работала. Отношение к сотрудникам, свободный дресс-код, хорошая ЗП и график.
Что можно улучшить?
Слишком ярая пропаганда ценностей. Каждое действие воспринимается, якобы наперекор ценностям Компании.