1. ЧОО АРЕС
ЧОО АРЕС
ЧОО АРЕС
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,3
5 отзывов
1-2
2
2-3
0
3-4
1
4-5
3
Отзывы (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "АРЕС"
Руководитель:Зверев Андрей Владимирович
Дата регистрации:01.09.2025
ИНН:5800017468
КПП:580001001
ОГРН:1255800005592
ОКПО:61676792

Отзывы сотрудников о работе в компании ЧОО АРЕС

Специалист по охране труда и технике безопасности

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2025

Что нравится?

Вежливое и отзывчивое руководство, всегда понимает и выручает своих сотрудников!

Что можно улучшить?

-Улучшить заработную плату. -Сделать премии для лучшего сотрудника.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Воронеж, июнь 2025

Что нравится?

Комфорт в офисе, техника и по, уровень контроля.

Что можно улучшить?

Компетентность руководства, отношения с руководством, уровень дохода, спецодежда и инструмент.

Охранник -контролер торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Честность, умение слушать сотрудников,своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Понимание и поддержку, умение слушать собеседника и принимать адекватные решения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Охранник

Уже не работает в компании
1,8
Не указан, декабрь 2024

Что нравится?

Своевременно оплачивают,но оплата труда очень маленькая. Трудно связаться с руководством

Что можно улучшить?

Сотрудников видно не хватает. Найти подмену, если не можешь выйти, почти невозможно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Охранник

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, август 2024

Что нравится?

Адекватное рукаводство, выплата ЗП сразу после вахты, если возникнут какие-либо непредвиденные обстоятельства - рукаводство всегда пойдёт Вам на встречу.

Что можно улучшить?

Хотелось бы ЗП добавить, ну а что можно улучшить - пока не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста