1. ЧУ Детский оздоровительный спортивный лагерь Каравелла
ЧУ Детский оздоровительный спортивный лагерь Каравелла
ЧУ Детский оздоровительный спортивный лагерь Каравелла
Оценка компании
4,2
4 отзывов
1-2
0
2-3
0
3-4
2
4-5
2
Отзывы (4)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ СПОРТИВНЫЙ ЛАГЕРЬ "КАРАВЕЛЛА"
Руководитель:Слепов Сергей Александрович
Дата регистрации:26.06.1996
ИНН:7813093861
КПП:470401001
ОГРН:1034700874680
ОКПО:44335500

Отзывы сотрудников о работе в компании ЧУ Детский оздоровительный спортивный лагерь Каравелла

Официант

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, ноябрь 2025

Что нравится?

руководство и возможность нахождения на свежем воздухе .людям с детьми особенно удобно ,можно пристроить ребёнка в отряд с хорошей скидкой

Что можно улучшить?

наладить имеющиеся процессы и не запускать всё до последнего . чуть больше...

Педагог дополнительного образования

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Руководство помогает во всем. Если ребёнок или его родитель очевидно не прав, руководство встаёт на сторону сотрудников. Лагерь не гонится за рейтингом, поэтому работать здесь действительно комфортно

Что можно улучшить?

Зарплату можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Современный детский лагерь с отличными условиями работы. Опытное руководство, молодой вожатский коллектив. Очень рекомендую!

Что можно улучшить?

Немного добавить душевных и эмоциональных мероприятий как для детей, так и для вожатых....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вожатый

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Очень добрые и хорошие начальник, уютное и дружное общество, действительно честны и откровенны, всегда готовы помочь

Что можно улучшить?

Всегда можно было бы увеличить зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста