1. ЭВРИКА, Санкт-Петербург
ЭВРИКА, Санкт-Петербург
ЭВРИКА, Санкт-Петербург
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,9
105 отзывов
1-2
11
2-3
14
3-4
18
4-5
70
Отзывы (105)
Вакансии (21)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЭВРИКА"
Руководитель:Николаева Екатерина Алексеевна
Дата регистрации:30.12.1996
ИНН:7827008143
КПП:781001001
ОГРН:1027809212595
ОКПО:44332499

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭВРИКА, Санкт-Петербург

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

удобный офис в шаговой доступности от метро выбор графика работы обучение, тренинги компенсация фитнеса и питания дмс

Что можно улучшить?

корпоративное взаимодействие размещение зон отдыха в офисе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный инженер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

уважительное отношение к сотрудникам, питание, ДМС со стоматологией

Что можно улучшить?

Могут быть частые командировки, но это как договоришься


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Нет прессинга со стороны руководства, есть возможности развиваться.

Что можно улучшить?

Более лояльное отношение к удалённой работе. Внедрить более современные технологии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Гибкое начало рабочего дня,близко к метро и дому,адекватный руководитель и коллектив,много бонусов от компании

Что можно улучшить?

Больше комнат отдыха и можно добавить кофе машины


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Свобода рабочего графика, готовность идти навстречу (в том числе и в плане более интересных задач), да и в целом особо претензий нет.

Что можно улучшить?

Более чёткие планы и сроки (жёстких сроков нет, но иногда хотелось бы какое-то...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Хорошие условия труда, ДМС, Работа рядом с метро, питание(вкусное)

Что можно улучшить?

Я бы хотел что бы расширили комнату отдыха. Считаю из пожеланий это всё


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Крупная компания, выплаты во время, рядом с метро, есть соц-пакет

Что можно улучшить?

Наладить коммуникацию с некоторыми отделами и можно было ещё что-нибудь добавить в соц-пакет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-конструктор

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Бесплатные обеды, дмс

Что можно улучшить?

Вертикаль власти не работает, можно всех начальников смело пропускать и сразу на генерального выходить. В противном случае все переделывать придется минимум 4 раза и у генерального будет 100%...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

+Близкое удобное расположение к дому и от метро находится не далеко +Приятный коллектив +Комфортный уровень ЗП +Соц.пакет (ДМС, питание, курсы повышения проф.уровня) +Подарки на новый год деткам сотрудников

Что можно улучшить?

Нет пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-тестировщик

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

- без проблем можно брать выходные - включено питание

Что можно улучшить?

- отслеживание во сколько пришел и во сколько ушел - Нужно отрабатывать опоздания - неконкурентная ЗП - нет возможности роста - нет удаленки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста