Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс воспринимается как компания с сильными командами, масштабными и технологичными задачами, возможностями обучения и профессионального роста. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, поддержку коллег и руководителей, развитую инфраструктуру и льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и роли. Среди зон для улучшения — уровень и прозрачность дохода, карьерные треки, коммуникация, бюрократия и большое количество согласований. Часть сотрудников также указывает на высокую нагрузку, избыток встреч и недостаток баланса между работой и личной жизнью.
Плюсы
- Интересные масштабные задачи и современные технологии
- Сильные команды и взаимопомощь коллег
- Возможности обучения, развития и внутреннего роста
- Гибкий график и удалённый или гибридный формат
- Комфортные офисы, ДМС и другие льготы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже ожидаемого
- Карьерные треки и критерии повышения не всегда прозрачны
- В отдельных командах страдают коммуникация и обратная связь
- Много бюрократии, согласований и избыточных встреч
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и недостаток баланса
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист колл-центра
Что нравится?
Адекватные руководители. Любой график работы. Отпуска, больничные
Что можно улучшить?
Оплату труда. Невозможно выслушивать столько претензий от водителей за такую оплату
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все отлично, коллектив, задачи, офис Можно дома работать
Что можно улучшить?
Меньше костылей и своих велосипедов
Асессор
Что нравится?
Нравится удобный удаленный формат работы. Дружелюбный и отзывчивый коллектив, есть множество внерабочих активностей.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь возможность совмещать две должности по совместительству на неполный день, так...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший офис, много доп.плюшек, конкурентная заработная плата.
Что можно улучшить?
Систему постановки целей внутри структуры. Прозрачность оценки сотрудников по итогам работы.
Младший специалист по разработке ПО
Что нравится?
гибкий график, отличный коллектив
Что можно улучшить?
уровень заработной платы
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Свобода действий, возможность принятия решений, открытость к критике.
Что можно улучшить?
Большое количество сотрудников слишком инфантильно.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень уютный офис, отличный коллектив, корпоративные плюшки, питание, отдых, возможность развиваться
Что можно улучшить?
Уровень ЗП на начальном этапе невысокий
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стремительно развивающаяся компания, комфортный офис. Молодой коллектив и интересный функционал
Что можно улучшить?
Уровень ЗП, более прозрачные перспективы карьерного роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный работодатель, который позволяет открыть свои возможности и реализовать потребности
Что можно улучшить?
оклад, коллег, еще было бы круто улучшить внутренние инструкции, которые не актуальные
Customer Support Specialist
Что нравится?
престижность бренда, технологичность компании
Что можно улучшить?
заработную плату, систему обучения