Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс воспринимается как компания с сильными командами, масштабными и технологичными задачами, возможностями обучения и профессионального роста. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, поддержку коллег и руководителей, развитую инфраструктуру и льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и роли. Среди зон для улучшения — уровень и прозрачность дохода, карьерные треки, коммуникация, бюрократия и большое количество согласований. Часть сотрудников также указывает на высокую нагрузку, избыток встреч и недостаток баланса между работой и личной жизнью.
Плюсы
- Интересные масштабные задачи и современные технологии
- Сильные команды и взаимопомощь коллег
- Возможности обучения, развития и внутреннего роста
- Гибкий график и удалённый или гибридный формат
- Комфортные офисы, ДМС и другие льготы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже ожидаемого
- Карьерные треки и критерии повышения не всегда прозрачны
- В отдельных командах страдают коммуникация и обратная связь
- Много бюрократии, согласований и избыточных встреч
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и недостаток баланса
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
HR менеджер
Что нравится?
Отличная команда, хорошие тренинги. Все условия для удалённой работы
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
удалённая работа. 4 перерыва по 15 минут, и обед 30 минут. Попала в лучший коллектив.
Что можно улучшить?
Не бросать новичков без руководителей, чтобы каждый чувствовал себя командой, а не брошенным котёнком. Если мы пришли работать...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
молодой коллектив, работали на одной волне
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководителями, суть HR BP не раскрыта, их помощь заключается только в приеме обращений и обещаниях решить проблему.
Персональный ассистент
Что нравится?
— График; — Корпоративные скидки; — Клёвая команда; — Хорошая техническая поддержка сотрудников.
Что можно улучшить?
— Убрать микроменеджмент; — Дать возможность расти удалённым сотрудникам; — Тщательнее выбирать людей на руководящие...
Менеджер проектов
Что нравится?
Свободный график, отличная инфраструктура
Что можно улучшить?
ЗП всегда ниже рынка
Стажер-разработчик машинного обучения
Что нравится?
Свободный график работы, регулярная коммуникация внутри команды и между ними
Что можно улучшить?
Своевременная индексация зарплат
Тестировщик-асессор
Что нравится?
Речь идет о асессорском проекте от Яндекса. Плюсы: Свободный график, целая энциклопедия всевозможных инструкций.
Что можно улучшить?
отсутствует какое-либо наставничество или даже просто знакомство и какая-то связь с коллегами (есть...
Асессор
Что нравится?
Свободный график, прозрачные условия, своевременная оплата, доступная команда поддержки, динамичное развитие
Что можно улучшить?
Всегда можно сделать приложения (рабочие по) более удобными для мобильных устройств.
Специалист направления поддержки пользователей
Что нравится?
Хорошо простроены процессы работы, надежность
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда, снизить агрессивность
Младший разработчик программного обеспечения
Что нравится?
Нет контроля за рабочим временем, главное выполнение поставленных задач. Возможность удаленной работы. Отличный офис (с возможностью выбора наиболее удобного офиса из имеющихся). Открытая система повышений. Высокий уровень квалификац...