Отзывы сотрудников о работе в компании CRTEX

Что нравится?

формат работы гибрид\удаленка, а также график работы и уровень дохода. Ну и все на этом

Что можно улучшить?

Некомпетентное руководство и частая смена кадров. Отсутствие полноценного онбординга

Что нравится?

Руководство, график, отношение внутри коллектива, размер заработной платы, тимбилдинги и корпоративы

Что можно улучшить?

Возможности для роста, системы повышения квалификации персонала, бесплатные курсы профильные и языковые

Что нравится?

Карьерный рост и развитие, обучение на старте, рабочая нагрузка, атмосфера в коллективе, комфорт в офисе.

Что можно улучшить?

Прозрачность условий, соцпакет и льготы.

Что нравится?

Свободный рабочий график, хороший коллектив, лояльное и настроенное на решение проблем начальство

Что можно улучшить?

Внутренние бизнес-процессы, процесс роста внутри компании как профессионально, так и финансово

Что нравится?

хороший коллектив, удаленная работа, зарплата в рынке, адекватные требования к выполняемой работе

Что можно улучшить?

коммуникация с руководством, бизнес-процессы в целом, возможности для профессионального роста

Что нравится?

Современный офис, компенсация затрат на командные мероприятия

Что можно улучшить?

Отсутствие онбординга, отсутствие технической документации, частая смена кадров, не всегда корректные выплаты

Что нравится?

Хороший молодой коллектив, замотивированные ребята. Дух стартапа, отсутствие бюрократии.

Что можно улучшить?

Вырасти можно только по должности, но не по деньгам. Руководство относится к сотрудникам негативно, постоянные переработки,...

Что нравится?

Приятный коллектив молодых специалистов, в основном студенты. Удобный офис.

Что можно улучшить?

Довольно напряжное место работы. Переработки как норма. Высокое начальство кормит обещаниями, что будет лучше, но увы. И после увольнения...

Что нравится?

Максимально погружается во все проблемы, старается давать обратную связь

Что можно улучшить?

Распыляется, много чего замыкает на себе и физически не справляется

Что нравится?

Свобода графика, отсутствие излишнего контроля, свободна принятия решений.

Что можно улучшить?

Все процессы. Повысить уровень вовлеченности некоторых руководителей.