Отзывы сотрудников о работе в компании EMCD Tech LTD

Что нравится?

В компании была сформирована сильная дизайн-команда, а также предоставлялись отличные условия по количеству отпускных дней и гибкому графику выходных.

Что можно улучшить?

На практике оказалось, что многолетний опыт сотрудников не явл...

Что нравится?

The company operates in a dynamic crypto-related market, so there are interesting technical and business challenges. Some colleagues are professional, motivated, and capable of solving complex problems under pressure. The product are...

Что нравится?

Карьерный рост и развитие, прозрачность условий, атмосфера в коллективе.

Что можно улучшить?

Процесс увольнения, отношения с руководством, надежность работодателя, работа hr/отдела кадров.

Что нравится?

Классная продуктовая команда (из опыта - не всем повезло из моих коллег), адекватное и дружелюбное отношение, интересные продукты

Что можно улучшить?

Когда устраиваешься и обсуждаешь зп "на руки", по итогу получаешь меньше (когда выв...

Что нравится?

Удаленка, гибкий старт, 7-часовой рабочий день. Темп высокий, задач много, но при этом реально чувствуешь, что не один. Руководство помогает выстраивать приоритеты, разбирать сложные кейсы. Контроль есть, но он не душит, а наоборот п...

Что нравится?

Понравилось, что не бросают один на один с кодом. Есть ревью, где объясняют, почему лучше сделать так, а не иначе. Можно спокойно задавать вопросы и не ловить негатив. Хороший вариант, чтобы набить руку и понять, как пишут код в кома...

Что нравится?

Чёткие брифы и понятные требования, благодаря чему комфортно выстраивать рабочий процесс. Адекватная коммуникация с командой, оперативная обратная связь и конструктивные правки без лишнего давления. Есть возможность развиваться, проб...

Что нравится?

Команда очень сильная, но при этом атмосфера в коллективе теплая и дружеская. Все готовы подстраховать, подсказать, поделиться опытом. Со стороны руководства все тоже супер, нет каких-то неадекватных требований или тотального контрол...

Что нравится?

Возможность роста, коллектив, разработчики двигаются в ногу со временем, дают подписки на последние технологии

Что можно улучшить?

Руководство. Управление. Нанимать людей более оперативно. Более человечно относится к своим сотрудникам

Что нравится?

Обсуждали методологии оценки воронки, мотивационные механики и способы повышения эффективности. Понравилось, что честно рассказали о текущих сложностях в процессе и ожиданиях от роли. Видно, что компания хочет менять и улучшать прода...