Отзывы сотрудников о работе в компании HUAWEI
Краткое содержание отзывов
Отзывы сотрудников о компании в целом положительные, но есть и некоторые замечания, такие как:
застревание на одной точке в плане карьеры;
неявная, но имевшая место сегрегация сотрудников;
застревание на одной точке в плане оплаты труда.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Community Manager
Что нравится?
Удаленная работа, лоальность
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами
HR Assistant
Что нравится?
Очень хорошая компания , очень рекомендую, хороший коллектив, красивый офис
Что можно улучшить?
Все хорошо, хотелось бы оформление в штат, а не на аутсорс, но в целом все прекрасно
Инженер-проектировщик
Что нравится?
коллектив, интересные задачи
Что можно улучшить?
уровень оплаты труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Чувствуешь себя ответственным за свой участок, много team-buildings, коллектив
Что можно улучшить?
Перерасчёт заработной платы с учетом инфляции
Key Account Manager
Что нравится?
Динамичная рабочая среда. Нацеленность на результат. Высокая продуктивность.
Что можно улучшить?
Увеличение роли российских сотрудников в процессе принятия решений. Возможность карьерного роста. Соцпакет. Зачисление в штат вместо кад...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зарплата и возможность командировок
Что можно улучшить?
Можно было бы улучить отношение к локальным работникам, прозрачность операций и коммуникаций. Также местный менеджмент пытается выслужиться перед китайцами - навязывают контракт...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность удаленной работы, красивый уютный офис, новое оборудование для работы, премии, корпоративные мероприятия, мультиязычность, многонациональность, глобальность, престижность.
Что можно улучшить?
Не было ДМС, был срочный труд...
Заместитель директора проекта
Что нравится?
Интересные задачи, которые можно и нужно решать
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Руководитель направления продаж
Что нравится?
- Одна из лучших команд и вообще коллективов которые я знаю. Адекватность, готовность помочь в трудной ситуации. Фактическое табу на какие-либо действия способные навредить коллеге. Не наблюдал случая чтобы кто-то шел "по головам" ил...
Менеджер по сертификации
Что нравится?
Лояльное отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
Уровень заработка и возможности роста