Отзывы сотрудников о работе в компании HUAWEI
Краткое содержание отзывов
Отзывы сотрудников о компании в целом положительные, но есть и некоторые замечания, такие как:
застревание на одной точке в плане карьеры;
неявная, но имевшая место сегрегация сотрудников;
застревание на одной точке в плане оплаты труда.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Business assistant
Что нравится?
Компенсация мобильной связи, коллектив, "белая" зарплата, стабильность
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста, менеджмент
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удалённый доступ, непосредственный руководитель
Что можно улучшить?
Зарплата, отношение к исполнителям
Сотрудник
К сотрудникам относятся хорошо. Зарплату платят честно. Всем доволен.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа на результат, превосходное техническое оснащение, максимальная автоматизация процессов, возможности для роста, премии, оснащение и стилизация офисов, систему менеджмента
Что можно улучшить?
Снять возрастной ценз
Key Account Manager
Что нравится?
Офис нравился, расположение, время на обед, прогулки после обеда и возможность сна
Что можно улучшить?
Улучшить отношение китайцев к локальным работникам
Сетевой инженер
Что нравится?
Удобное месторасположение офиса, близость к метро, современная мебель и техника
Что можно улучшить?
Внутренние процессы порой задерживают работу, нет возможностей для развития, отсутствие полной удаленки, обучение отсутствует(оно ест...
Руководитель филиала
Что нравится?
Специфика работы, позитивный коллектив. Престиж компании. Возможность получить опыт
Что можно улучшить?
Гибкость финансового стимулирования ключевых сотрудников для поддержания и развития команды
Project Manager
Что нравится?
Работа с современными технологиями. Развитие в качестве инженера или менеджера
Что можно улучшить?
Руководство Гибкий график Никакой HR Отсутствует информирование сотрудников Тотальный контроль
Региональный менеджер по управлению проектами
Что нравится?
Свободна выбора графика работы. Ждужный коллектив. Расположение офиса.
Что можно улучшить?
Кадровую политику в отношении текущих работников. Оплачивать переработки и выходные будет плюсом для компании.
Senior Product manager
Что нравится?
Крупные проекты, современные технологии. Командировки хорошо оплачиваются. Годовой бонус.
Что можно улучшить?
Большая, неповоротливая компания для любителей интриг.