HUAWEI

Сайт:

Оценка компании

3,8

472 отзывов

1-2

2-3

3-4

176

4-5

250

HUAWEI — международная технологическая компания, специализирующаяся на разработке и поставках телекоммуникационного оборудования, сетевого и корпоративного оборудования, а также потребительской электроники, включая смартфоны и облачные сервисы. Компания в России и СНГ представлена через региональные сайты и занимается как продажей готовых устройств, так и взаимодействием с корпоративными и операторскими клиентами по вопросам сетевой инфраструктуры и решений для передачи данных. Зарегистрированная информация указывает на юридическое присутствие с небольшим уставным капиталом и датой регистрации в 2010 году, что соответствует практике регистрации представительств крупных международных фирм в РФ. По категориям вакансий компания привлекает специалистов в области информационных технологий, продаж, маркетинга, логистики и высшего менеджмента, что отражает комплексный характер её деятельности — от разработки и поддержки продуктов до коммерческой и операционной деятельности. Официальный сайт компании в регионе содержит информацию о продуктах, корпоративных решениях и сервисах, а также контактные и клиентские сервисы для пользователей и партнёров.

Отзывы (472)

Собеседования (1)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании HUAWEI

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании в целом положительные, но есть и некоторые замечания, такие как:

застревание на одной точке в плане карьеры;

неявная, но имевшая место сегрегация сотрудников;

застревание на одной точке в плане оплаты труда.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,3

Не указан, март 2022

Что нравится?

Свободный дресс-код, демократия

Что можно улучшить?

Комнату отдыха, плюшки

Ведущий инженер-программист

Уже не работает в компании

5,0

СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Свобода в проведении научных исследований.

Что можно улучшить?

Политику связанную с превентивными мерами для предотвращения распространения коронавируса.

Senior QA Engineer

Уже не работает в компании

3,7

Москва, март 2022

Что нравится?

Видовой офис, коллектив

Что можно улучшить?

Расходники, ПК, система подчинения

Инженер мониторинга сети

Уже не работает в компании

3,8

Уфа, март 2022

Что нравится?

Стабильность и уверенность компании. Тебя держат на хорошем счету

Что можно улучшить?

Заработную плату в раз полтора побольше

Старший IT-рекрутер

Уже не работает в компании

2,8

Москва, март 2022

Что нравится?

Хороший офис, хорошая оплата, значимые проекты, опытные коллеги

Что можно улучшить?

Оформление за штатом, не выплата последней ЗП, тотальная бюрократия на всех уровнях, абсолютное отсутствие интереса к результатам, ноль командной раб...

Logistics Manager

Уже не работает в компании

4,0

Москва, март 2022

Что нравится?

Чувствуешь себя свободно, никто над тобой не стоит, сам планируешь свою работу, очень позитивное отношение

Что можно улучшить?

Минус что не поднимают зарплату и тяжело с всякими поощрениями, но это зависит и от отдела. Есть люди кто...

Инженер

Уже не работает в компании

4,0

Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Предоставление свободы в выборе и ведении проектов

Что можно улучшить?

Культура поведения, планирование проектов

Системный администратор

Уже не работает в компании

3,3

Москва, март 2022

Что нравится?

Вовремя все выплаты и мед страховка. Автоматизация многих процессов в компании.

Что можно улучшить?

Не буду писать тут ничего

Engineer

Уже не работает в компании

5,0

Не указан, март 2022

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, комфортный офис, отличное руководство

Что можно улучшить?

Можно было бы ввести удаленную работу или частичное посещение офиса для сотрудников в особых случаях

Technical Manager

Уже не работает в компании

2,3

Москва, март 2022

Что нравится?

Возможность роста, опыт работы в международной компании, опыт работы с иностранными коллегами

Что можно улучшить?

Условия труда, взаимодействие между руководителями и сотрудниками, система бонусов не прозрачна, трудовой контракт позв...