1. ITECO
ITECO
ITECO
Сайт:
Оценка компании
4,5
2 182 отзывов
1-2
75
2-3
160
3-4
232
4-5
1 823
ITECO — это международная IT-компания, основанная в 2004 году в Нижегородской области с ИНН 5256200625 и уставным капиталом 1 000 000 рублей. Специализируется на разработке программного обеспечения, аутсорсинге и консалтинге в сфере информационных технологий, работая с клиентами по всему миру. Компания имеет более 2000 отзывов сотрудников, что указывает на значительный штат и популярность среди специалистов. ITECO активно развивает проекты в области веб-разработки, мобильных приложений и корпоративных систем. Сайт компании доступен по адресу iteco.com, где представлены услуги и кейсы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИНВЕСТИЦИОННАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОРПОРАЦИЯ"
Руководитель:Бабаев Евгений Александрович
Дата регистрации:2004
ИНН:5256200625
КПП:525601001
ОГРН:1225200001168
ОКПО:55115782
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ITECO

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ITECO воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, адекватное руководство, наставничество и удобные условия работы. В то же время часть отзывов указывает на снижение дохода водителей, сложную или непрозрачную мотивацию, проблемы с ремонтом и взаимодействием между подразделениями. Также среди пожеланий — ДМС, гибридный формат, улучшение зон отдыха и развитие обучения.

Плюсы

  • Официальное оформление и белая заработная плата
  • Своевременные выплаты без задержек
  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Понимающее руководство и наставничество
  • Новые автомобили и необходимые рабочие ресурсы

Минусы

  • Часть сотрудников отмечает снижение дохода и потребность в его повышении
  • Недостаточная коммуникация между отделами и подразделениями
  • Есть замечания к качеству и срокам ремонта техники
  • Система мотивации и штрафов не всегда воспринимается как прозрачная
  • Не во всех подразделениях хватает ДМС, зон отдыха и возможностей гибридной работы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Автослесарь

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2022

Что нравится?

Рабочий график, своевременная выплата з/п,спецодежда,средства индивидуальной защиты.

Что можно улучшить?

Сервисному центру, всего один год, нужно время, чтобы коллектив сработался.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор по международным перевозкам

Уже не работает в компании
3,3
Калининград, июнь 2022

Что нравится?

Все по белому, изначально было хорошо, а потом уже не очень, колонный Лучший. По логистике вопросы, как при трудоустройстве говорят, так и есть. Коллектив на 2оечку, не включая офисных работников.

Что можно улучшить?

Зарплату Направл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший механик по ремонту

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, июнь 2022

Что нравится?

Оформление согласно трудовому кодексу российской федерации, полностью белая заработная плата.

Что можно улучшить?

Компенсация расходов на проезд до работы, организация горячего питания. Повышение уровня оплаты труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
3,0
Нижний Новгород, июнь 2022

Что нравится?

Белая зарплата, платят всегда вовремя, ремонты на собственных сто,

Что можно улучшить?

Повысить зп, разобраться с логистикой, вовремя осуществлять смену водителей, осуществлять проезды через дом, так как у многих семьи, повернуться в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по международным перевозкам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Белая зарплата, неплохой коллектив

Что можно улучшить?

Слишком жесткие штрафы за опоздания, сомнительные перспективы развития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
3,2
Нижний Новгород, май 2022

Что нравится?

Директор АТП в г. Воронеж квалифицированный, грамотный специалист. Всегда найдёт подход к каждому сотруднику и грамотно выстраивает отношения.

Что можно улучшить?

Разделить рабочие зоны для специалистов разного профиля.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, май 2022

Что нравится?

Всё четко, ясно и понятно. Хорошие машины, с ремонтом никаких проблем. Хороший коллектив и руководство.

Что можно улучшить?

Места для стоянки не всегда оборудованы хотя бы душем.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
3,3
Нижний Новгород, май 2022

Что нравится?

Своевременная зарплата, обслуживание и ремонт техники, возможность смены профиля перевозок

Что можно улучшить?

Более гибкий подход к времени доставки с учетом нормального отдыха водителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,0
Омск, май 2022

Что нравится?

Возможность развиваться, наставничество, белая зп, адекватное руководство

Что можно улучшить?

Меньше бюрократии, долго готовили рабочее место, непродуманность, быстро свернулись


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Отзывчивость коллег той же должности (рекрутер) Периодические обучения Хорошие адекватные РМ

Что можно улучшить?

- система наставничества отсутствует, хотя подается как преимущество - незаинтересованность в адаптации и развитии сотру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста