JTI

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,3

556 отзывов

1-2

2-3

3-4

124

4-5

424

JTI — лидер FMCG-рынка и вторая иностранная компания в России по объему продаж. Мы входим в ТОП-2 работодателей рейтинга крупных FMCG-компаний, а наш флагманский бренд — крупнейший потребительский в стране. JTI в мире: — 130 стран, в которых продаются товары компании — Более 425 офисов — 27 фабрик — Около 46 000 сотрудников JTI в России: — Более 26 лет работы — 42% доля российского табачного рынка — 4 фабрики и 72 офиса в регионах — Около 4 000 сотрудников Мы создаем лучшие условия: высокий доход, гибкий пакет льгот, комфортные офисы, поддержка ментального и физического здоровья, накопительная программа, премии и многое другое. У нас можно развиваться в разных направлениях, менять города, участвовать в международных проектах, учиться у коллег по всему миру — и быть собой. Благодаря этому 91% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. В JTI нет «одного сценария». Здесь можно идти по своей траектории, делать вклад в устойчивое будущее и ощущать, что работа действительно имеет значение.

Отзывы (556)

Вакансии (62)

Собеседования (56)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании JTI

Краткое содержание отзывов

22 августа

Сотрудники довольны официальными выплатами, руководством, комфортной рабочей атмосферой и возможностями для профессионального развития. Они считают, что компания обеспечивает высокий доход, командный подход и уверенность в завтрашнем дне. Сотрудники считают, что заработную плату можно улучшить, обогнав инфляцию на 20%, а не догоняя ее при учёте 7%.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,2

СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Удаленный график работы, дмс и компенсация питания

Что можно улучшить?

Много придуманной работы. Процессы не понятны некоторым сотрудникам или поняты по-разному. Улучшить коммуникацию и атмосферу в коллективе. Должен быть прозрачный...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Территориальный менеджер по продажам

Уже не работает в компании

4,5

Новокузнецк, август 2022

Что нравится?

Условия работы и отношение к сотрудникам. Полное соответствие ожиданий .

Что можно улучшить?

Иногда очень быстро и кардинально меняют поставленные задачи.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,7

СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

удаленная работа, хороший офис и оснащение, коллектив

Что можно улучшить?

руководящий состав, возможности роста

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Operations Supervisor

Уже не работает в компании

5,0

СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Большая часть решений логичны и понятны. Менеджеры, у которых интересно учиться

Что можно улучшить?

Тяжело попасть в штат из аутсорса

Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании

5,0

Москва, июль 2022

Что нравится?

Отличный опыт. Новые знания. Сложные кейсы и огромное удовольствие от их Решения. Богатая культура организации. Кто работал тут, тот поймёт))

Что можно улучшить?

Как в любой организации тут тж есть сложности. Однако, они ничтожны по...

Территориальный руководитель по продажам

Уже не работает в компании

5,0

Ульяновск, июль 2022

Что нравится?

Обучение, карьера, зарплата

Что можно улучшить?

Расширение степеней свободы

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,0

Минск, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, возможность роста и обучения

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда

Специалист по развитию территории

Уже не работает в компании

4,3

Златоуст, июль 2022

Что нравится?

Своевременная выплата з/п, соц.пакет

Что можно улучшить?

процесс карьерного роста иногда затягивают

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,8

Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, добросовестность, внимание к персоналу, социальная ответственность

Что можно улучшить?

Устойчивость к переменам в кризисных условиях, повысить гибкость

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,8

Москва, июль 2022

Что нравится?

Действительно вкладывают в обучение персонала, а не для галочки. Очень высокий уровень среднего менеджмента.

Что можно улучшить?

Чуть меньше бюрократии.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста