1. Kept (Кэпт)
Kept (Кэпт)
Kept (Кэпт)
Сайт:
Оценка компании
3,9
757 отзывов
1-2
41
2-3
89
3-4
266
4-5
443
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КЭПТ"
Руководитель:Рязанцев Андрей Викторович
Дата регистрации:1990
ИНН:7702019950
КПП:771401001
ОГРН:1027700125628
ОКПО:17260662

Отзывы сотрудников о работе в компании Kept (Кэпт)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: корпоративная культура, сильные специалисты, отличные возможности для получения знаний и работы с зарубежными подразделениями. Недостатки: ведущий консалтинг, распределение нагрузки по рабочим коллективам (люди не справляются нормально), уровень профессионализма партнёров, плохой средний менеджмент. Что можно улучшить: уровень зарплаты, руководство, всё остальное на высшем уровне, офис тогда был в москва-сити.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

- Отличный networking - Разнообразие проектов и возможность обучиться - Возможность через пару лет уйти в хорошее место с точки зрения зарплаты

Что можно улучшить?

- Зарплата очень маленькая - Медленное продвижение по карьерной лестн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент аудитора

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Современный подход, эмпатия к работникам от отдела эйчар, возможность образования и повышения квалификации за счёт работодателя

Что можно улучшить?

Особенность работы скачущий график работы, порой нет вовсе проектов, иногда очень инт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Хорошие условия труда, коллектив, соц.пакет

Что можно улучшить?

Заработная плата для консультантов и мидл менеджмента


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Отличная команда. Руководство всегда открыто и готово помочь. Очень интересная работа, challenging tasks, командировки по всей России.

Что можно улучшить?

Соотношение зарплаты и времени.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аудитор

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Прекрасная возможность вырасти профессионалом. Огромные ресурсы будут вложены в каждого сотрудника с первого дня его работы.

Что можно улучшить?

Условия финансового вознаграждения на начальных позициях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Department Assistant

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Хорошая и адекватная команда

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

лояльность к сотрудниам

Что можно улучшить?

уровень дохода на начальных позициях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент аудитора

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Офис и его месторасположение, непрерывное обучение во время работы

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Приятный молодой коллектив.

Что можно улучшить?

Возможность выбирать проекты и давать обратную связь снизу-вверх.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Профессионалы своего дела, знают как нужно работать и учат этому, неоценимый жизненный опыт, прекрасный молодой коллектив, важность содержания, а не формы в работе

Что можно улучшить?

Баланс между работой и жизнью


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста