1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, наставничество, всегда помогут с любым вопросом. Если попадете на старый пункт, вам повезет, потому что уже будет выстроена система

Что можно улучшить?

УПВЗ игнорирует всех работников, по вопросам работы. Очень сил...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Редактор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

- Работа над проектами, которые меняют мир к лучшему. - Амбициозные задачи - Руководители профессионалы - Возможность расти и развиваться - Прекрасные коллеги - ДМС и прочие плюшки

Что можно улучшить?

Микроменеджмент временами и необ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Когда я начинал работать в ЛаМоде пешим торговым представителем, условия были шикарные. Была возможность хорошо зарабатывать, брать дополнительные смены с двойным окладом. Была (и возможно остаётся) возможность развиваться, расти в к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

ДМС,конкурсы ,корпоративные привилегии ,хорошие подарки и каждый раз мотивации и награды

Что можно улучшить?

Заработную плату , оценивать здраво условия труда для сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2025

Что нравится?

оплата труда. но чтобы получать хорошие деньги, необходимо работать в три раза больше и быстрее

Что можно улучшить?

начальство по добрее, старших добрее чаще делать влажную уборку на складе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Есть ДМС. График 2/2. Хорошие человеческое отношение от супервайзеров.

Что можно улучшить?

В последнее время компания на всем экономит. Доход упал на процентов 30... Добавляют новые должностные обязанности, а платить за это не хотят....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Работа торгового представителя , доставка заказов . Колектив на складе дружный .

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам . Дозированая нагрузка. Обслужить автопарк и повысить комфорт водителей . Отдых между сменами бо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Расположение, коллектив молодой, веселый, руководитель лояльный и компетентный, была небольшая кухня

Что можно улучшить?

уровень зарплаты, страховка для обычных специалистов была ущербной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,3
Уфа, март 2025

Что нравится?

Работодатель честный и требовательный. Есть место для обеда на складе. Хорошие служебные автомобили, ремонтируются во время.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату. Для такого режима работы зарплата маловата. Иногда с утра не можешь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

З/п, предоставление автомобиля и оплата топлива компанией

Что можно улучшить?

Для одного клиента должно быть ограниченное число заказов в один день.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста