1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, апрель 2025

На сайте hh.ru откликнулся на вакансию сотрудника склада на Новохохловской. Назначили собеседование на 16:00 15 марта, это суббота. Дали номера начальников склада: 8-967-764-22-90 (Шангин и Галкин) и рекрутера Марии: +7 985 483-04-66. В итоге охра...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Будьте готовы к интенсивной физической активности с утра до вечера. В связи с увеличением числа клиентов, мой руководитель поручил мне множество задач, так как в свободное время я занималась личными делами и отдыхала от разгрузки поставки. За меся...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2025

Что нравится?

График - удобный, гибкий, выходные на свой выбор Мемто расположения - под свой выбор

Что можно улучшить?

ЗП - не соразмерно труду Чистота в складах и в комнатах персонала лежит на самом персонале Работодатель

Сотрудник склада по работе с проблемным товаром

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Работа в команде, кормят хорошо, начальство отзывчивое, на любом этапе помогут, обучат.

Что можно улучшить?

Вроде бы начальство поможет, подскажет, но к некоторым сотрудникам относятся предвзято.

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Не указан, март 2025

Что нравится?

ПЛЮСЫ: работа близкая к дому, график хороший МИНУСЫ: руководитель и коллектив. и зарплата на 10 тыс меньше, чем обещали

Что можно улучшить?

чтобы коллектив вовремя сообщал человеку о своих недовольствах. и руководство, которое трезво...

Инженер-механик

Уже не работает в компании
4,2
Тула, март 2025

Что нравится?

Работа в компании неплохая, стабильная оплата труда, плюс премия при выполнении показателей,но имело место быть некоторое некорректное отношение со стороны некоторых руководителей в подразделении города Тулы, которые уже сами не рабо...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Было все супер, когда устроилась! Оч классный коллектив. Своевременные выплаты, оплата за учебный отпуск, но больничный оплачивают плохо.

Что можно улучшить?

Найти на склад переупаковщиков, а не вешать эту обязанность на менеджеров п...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Своевременные выплаты, достойная з/п, лояльное отношение руководства.

Что можно улучшить?

Возможность работать исключительно в ночные или дневные смены.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильность, близость к дому, места отдыха на работе, чистота, столовая

Что можно улучшить?

Внимательность руководства к проблемам работников, справедливое распределение сотрудников по участкам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Административный ассистент

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Нравится офис, отличная организация рабочего пространства, мероприятия, удаленный формат работы, отзывчивый коллектив, интересные проекты

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста