1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Гибкий график, своевременные выплаты, вежливый коллектив, удобные смены.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, руководство, признание работника, мотивация сотрудника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель большегрузного транспорта (фура)

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому , график работы ,зарплата , помощь в дороге,коллектив

Что можно улучшить?

Обслуживание автотранспорта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удобный график, хороший коллектив, компетентное руководство, высокий клиентский сервис, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Подбор сотрудников - возобновление мед.комиссии и пробного дня для соискателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Нравилась работа полностью, начиная от коллектива, заканчивая заработной платой и графиком.

Что можно улучшить?

Минусы отсутствуют. За задержки не доплачивают.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Волгоград, январь 2025

Что нравится?

Возможность работать удаленно, больше положительных моментов нет.

Что можно улучшить?

1. Зарплата, система мотивации, процесс обучения Оклад на руки 27405 + премия (8-9 тыс), но чтобы получить эту премию нужно очень сильно постаратьс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,8
Казань, январь 2025

Что нравится?

прекрасный коллектив, приятное отношение к сотрудникам, выдают технику (ноутбук), на обучение предложили съездить в другой город за счёт компании (из казани а екатеринбург), гибридный график работы — 3 дня дома, 2 а офисе.

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

График, коллектив , зарплата. Дружелюбная атмосфера, расположение рабочего места

Что можно улучшить?

Автотранспорт Зарплата Приложение для работы на корпоративных планшетах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Соблюдаются все договоренности. Развивающиеся компания. Большой потенциал. Понимающее руководство

Что можно улучшить?

Все великолепно. Плохого сказать нечего. Просто в моменте перерос свою позицию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хороший был руководитель всегда помогал в экстренных случаях и ситуациях

Что можно улучшить?

Больше сотрудников на одну точку и что бы в смене с девушками был молодой человек для переноса тяжестей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Выдается одежда, зп в срок. Хороший коллектив. Быстрая стажировка

Что можно улучшить?

Озвученная зп преувеличена, если работать 12 часов в смену, почти все сотрудники начинают рабочий день с 7-7:30, а заканчивают как пойдет. Обычно к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста