1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, коллектив, корпоративные мероприятия, интересные задачи для профессионального развития

Что можно улучшить?

Увеличение ЗП до рыночных предложений, согласование и донесение до сотрудников стратегическ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильный график и это было недалеко от дома. Коллектив в целом был неплохой.

Что можно улучшить?

Условия труда, добавить возможность полноценного отдыха для персонала, потому что его в принципе не было, хотя по тк он предполагается...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Всё официально, понимаешь за что получаешь зп, хорошая зарплата, стабильная компания

Что можно улучшить?

Условия труда, зона отдыха для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

дмс, скидки, возможность подменяться и подстраивать график, оплачиваемые отпуска учебные и обычные, свободное время в отсутствие клиентов, выплаты всегда вовремя, приложение для отслеживания зп работаю 1,5 года, если подходит уровень...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
1,2
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда,чёткий график.коллектив адекватный

Что можно улучшить?

Маленькие перерывы,в туалет по расписанию .досмотр как на зоне.телефон нельзя.не удобная обувь,плохо работающие сканеры.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильный график, хорошие условия работы и отдыха, бесплатное проживание и питание. Выплаты без задержек.

Что можно улучшить?

Адаптацию на рабочем месте в первые дни, помощь кураторов и старших участков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Удобный график, зарплата достойная,подарки на новогоднии праздники,хорошии корпоративные скидки на продукты.

Что можно улучшить?

Зоны отдыха на транзитном складе. В выдаче спецодежде добавить обувь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

К сожалению кроме начисления ЗП вовремя ,больше ничего не могу отметить

Что можно улучшить?

Условия ,труда сделать перерыв на пунктах выдачи работа с 9 до 23 без перерыва ,он попросту не указан в часах работы ,люди стучат в двери и г...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель прямой доставки

Уже не работает в компании
3,2
Набережные Челны, декабрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив в самом офисе приема посылок, можно освободиться раньше по времени чем должен работать, гибкость во время работы

Что можно улучшить?

Руководство оставляет желать лучшего, толком объяснить ничего не могут и не собира...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

Живу рядом, удобно дойти пешком, хороший чистый ПВЗ, удобно настроено рабочее место

Что можно улучшить?

Сделать систему отслеживания зп прозрачной, добавить нормированный перерыв, предоставлять размен в кассу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста