1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,3
РостовнаДону, декабрь 2024

Что нравится?

Понятные требования, чёткие задачи. Отличное руководство. Система штрафов есть, но если всё делать по инструкции то будешь в полной безопасности.

Что можно улучшить?

Работа на ногах, бло бы хорошо если была бы комната отдыха и стулья...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе профессии графика работы. Отношение к сотрудникам с пониманием .

Что можно улучшить?

Можно было бы предоставить корпоративный автобус , например , до какого либо метро ! Увеличить доход сотрудников , так как работа н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Лояльное отношение руководства, которое всегда пойдет на встречу, поможет в каких-то вопросах

Что можно улучшить?

Уровень рабочего транспорта и маршруты доставок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Рабочий график, близко к дому, прекрасный коллектив и управляющие. Сама компания дает возможности для роста. Благодарна компании в общем и целом.

Что можно улучшить?

Заработную плату за фактический труд, сделать заработную плату проз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильность, комфорт, некая уверенность в завтрашнем дне. Порядок, безопасность в условиях труда.

Что можно улучшить?

Возможность роста карьерного, увеличить коммуникации с высшим руководством.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика. Корректное отношение к сотрудничеству.хорошее отношение к сотрудничеству

Что можно улучшить?

Коммуникация между людьми и уважительное отношение друг к другу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
РостовнаДону, декабрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы. Скорое информирование по поводу изменений в правилах и графике работы.

Что можно улучшить?

Коммуникация с сотрудниками. Честность в обещаниях. Карьерных рост.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фотограф

Уже не работает в компании
1,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Крупная компания, маловероятно что закроется, наличии работы в такие сложные периоды как пандемия.

Что можно улучшить?

Условия труда, уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,3
Саратов, декабрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, график 2/2, хороший коллектив, да и все в принципе

Что можно улучшить?

Повысить зарплатную плату до вменяемой отметки, учитывая что за каждую вещь ты отчитываешься, и в случае чего с тебя взыщут. Я считаю что зарплат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

прозрачность расчетов и понятность задач, обеспечение униформой

Что можно улучшить?

Вернуть должность пешего торгового представителя, т.к. этот вид сервиса лучше остальных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста