1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Томск, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому, хороший уровень з/п, корпоративные скидки и дмс.

Что можно улучшить?

Коммуникацию с начальством, своевременное решение проблем.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, удобное место отдыха, недалеко от дома, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Низкий уровень заработной платы, низкое качество коммуникации руководителя с подчиненными, непонятная система мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июль 2024

Что нравится?

Из плюсов работа рядом с домом, но не всегда.

Что можно улучшить?

Условия и человеческое отношение к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,2
Ставрополь, июль 2024

Что нравится?

Хороший уровень дохода, относительно стабильный, но не всегда, условия труда моментами заставляют оставляют желать лучшего, а в остальном более менее

Что можно улучшить?

Изменить отношения руководства к своим подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель, водитель

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Удобное расположение складов к станциям метро.

Что можно улучшить?

Все. Дать возможность выбора возить кол-во товара клиентам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий

Уже не работает в компании
3,8
Пермь, июль 2024

Что нравится?

Отличное руководство, ДМС, корпоративные скидки, своевременная зп, интересные задачи, подарки на Новый год,

Что можно улучшить?

Увеличить зп, оплачивать переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

корпоративный трансфер, комплексный обеды, хорошая зона отдыха

Что можно улучшить?

выбор графика, сотрудников мед персонала, рабочее место на упаковке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Волгоград, июль 2024

Что нравится?

Удалённая работа, предоставление ДМС, дружный коллектив, удобный график работы

Что можно улучшить?

Систему мотивации, смену руководства, обучение сотрудников новому


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Волгоград, июль 2024

Что нравится?

Современная большая кухня, новая кофемашина,- большой выбор., чай, кофе, сахар, порционная каша Овсянка, печеньки. Холодильники, микроволновки.. Комната отдыха с диванчиками и различными играми,. боксерская груша в коридоре.,всегда в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2024

Что нравится?

Я работала в ЛаМода несколько лет. Это интересное место для работы, где я каждый день встречала новых людей и помогала им с выбором одежды. В коллективе у нас была дружелюбная атмосфера, и мы всегда поддерживали друг друга. Работа тр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста