1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Автоматизированные системы, создает комфорт для работы, возможность 2-3 дня в неделю работать удаленно

Что можно улучшить?

Атмосферу в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Дружеское отношение, поддержка и отзывчивость. Желание научить без криков и упреков.

Что можно улучшить?

Клининг, хотя бы мытье Пола 2 раза в день не трудом персонала и 1 раз в день перед закрытием, полная уборка салона.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

Приятный график, с возможность подработок. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Кассовые инструменты (ридер и телефон для оплаты). Прибавить доплату за работу с пешими торговыми представителями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий архитектор

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2024

Что нравится?

Отличная команда профессионалов! Рада быть частью компании Lamoda.

Что можно улучшить?

Для архитектора нет возможности для роста внутри компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Софьино, июль 2024

Что нравится?

Трансфер до работы. Так же до дома. Хорошее питание. Удобный график 2 день, 2 выходной, 2 ночь, 2 выходной.

Что можно улучшить?

Перерывы. Их всего 3 15, 40 и 20 минут. Штрафы за опоздания +-3 минуты это слишком грубо я думаю.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролёр качества входной продукции

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2024

Что нравится?

Оформление по ТК РФ Лояльность руководства Заработная плата Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Сложно в графике 2/2 в формате день/ночь/отсыпной/выходной После перевода на другую должность не сработалась с ведущим специалистом отд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Из плюсов только зарплата , которую выплачивали всегда вовремя.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату. Уменьшить колоссальную нагрузку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,3
Красноярск, июль 2024

Что нравится?

Все, четкий мужик, всегда поможет подскажет!!! Всегда поймет и войдет в положение.

Что можно улучшить?

Склад по больше, машин по больше, логистов из Красноярска а не из других городов .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,7
Хабаровск, июль 2024

Что нравится?

Карьерный рост Коллектив Возможность работать на корп авто Своевременная зп

Что можно улучшить?

Логистика Адекватное отношение Решение проблем Уход за служебными машинами Стабильность в работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Нравится все,график ,зарплата, коллеги очень,рада что нашла такую работу.

Что можно улучшить?

Не чего и так все прекрасно в этой кампании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста