1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Работник ПВЗ

Уже не работает в компании
3,8
Махачкала, апрель 2024

Что нравится?

График работы и зарплата . Желательно рядом с домом . Честный коллектив и трудолюбие

Что можно улучшить?

Повысить зарплату . Сократить рабочий день

Специалист по миграционному и кадровому учету

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Очень хорошие условия труда, страховка, место работы. Комфорт работников обеспечен более чем

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководителем и сотрудником

Специалист письменной поддержки

Уже не работает в компании
4,7
Волгоград, апрель 2024

Что нравится?

Коллектив, дмс, корпоративные скидки сотрудникам, возможности роста

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2024

Что нравится?

График день- ночь, отсыпной, выходной. Смена 12 часов. Дорога мне удобная. Условия работы хорошие, обед за счёт компании, трансфер до станции, спецодежда и обувь бесплатно.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Рабочий график, работала вахтовый методом, тёплый и чистый склад

Что можно улучшить?

Меня все устраивает, если только отношение штатных рабочих к вахточикам

Руководитель программы лояльности

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2024

Что нравится?

гибкий график, интересные задачи, хороший коллектив, стабильная зп

Что можно улучшить?

взаимодействие с руководством и постановка четких целей, излишнее погружение в детали руководством в рутинных процессах в то время как глобальные...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Кемерово, апрель 2024

Что нравится?

Доброта и отзывчивость, помощь в трудных вопросах. Напоминания о важном

Что можно улучшить?

Условия труда по соотношению к заработной плате. Количество физической нагрузки

Ведущий специалист по работе с партнерами

Уже не работает в компании
4,0
Волгоград, апрель 2024

Что нравится?

Хорошие условия труда, замечательный коллектив, в руководстве также замечательные люди.

Что можно улучшить?

Политику грейдов, коммуникацию с партнерами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Стабильная зароботная плата, возможность выбора графика, хорошие условия труда и отдыха

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Удобно было меняться сменами с другими коллегами и к сожалению это все

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, улучшить руководство, что бы оно было не так предвзято


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста