1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший бэкенд-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Работа с современными технологиями и проектами, которые приносят пользу людям. Всегда есть возможность оценить получить отдачу от того, что ты делаешь.

Что можно улучшить?

Высокие требования к специалистам и высокая нагрузка. Для тог...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист технической поддержки Отдела системного администрирования

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Возможность работать удалённо, иметь стабильный доход, возможен рост по карьерной лестнице, организация рабочего времени, атмосфера в команде

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами и руководством, мотивацию для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, март 2023

Что нравится?

Коллектив, репутация компании, ответственное отношение к рабочему процессу и забота о своих сотрудниках.

Что можно улучшить?

работу hr для удалённщиков.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому + доставка корпоративным транспортом. Соц. Пакет. В целом условия труда соответствует озвученным на собеседовании. Прозрачная система премирования и штрафов. По моей рекомендации устроился сотрудник, начальником участ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

График, рядом с домом , чайник, холодильник, микроволновка, кулер с водой

Что можно улучшить?

Оперативное решение проблем от руководства , официальный отдых чтобы можно было закрываться и спокойно пообедать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Очень приятная дружелюбная атмосфера, вокруг огромное количество крутых и скилловых специалистов. Интересные задачи, которые действительно улучшают жизнь пользователей. Очень комфортные офисы, забота о сотрудниках видна в каждой мело...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, хорошее начальство, молодой коллектив, хороший средний заработок

Что можно улучшить?

Более лояльное и понимающее отношение к беременным и сотрудникам в декрете. Ответственное отношение к запрашиваемой документации (к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бэкэнд-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Возможность профессионального роста; причастность к проектам, влияющих на жизнь многих людей; отличный офис.

Что можно улучшить?

Как и в любой большой компании, развитие может быть не всесторонним.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с ключевыми партнерами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, который всегда приходил на помощь Интересные задания, есть возможность проявить креативность Справедливое руководство Возможность работы как из офиса, так и на дому

Что можно улучшить?

Work-life balance, большие ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, лояльное руководство, понятная премиальная часть ЗП

Что можно улучшить?

Отсутствие карьерного роста, выведение из практики корпоративного питания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста