1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Единственный минус в этой работе, так это иногда приходят просто неадыкватные клиенты! Типа я виновата, что у нее не тот размер в заказе или не то качество. А так работа не напряжная, начальства никогда нет, я сама себе хозяйка на пв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Раменки, декабрь 2022

Что нравится?

Вполне неплохая зп как для склада. Первый месяц заработал не очень, потом втянулся. Знаю сколько смен мне надо, ну и т.д. Часто дают премии и не просто копейки, а размером с оклад.

Что можно улучшить?

Все устраивает и работа, и колле...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Ответственность за полезный продукт не для одной тысячи людей, а для миллионов Из первого пункта вытекает то, что получаешь опыт работы с высоконагруженными системами, что сейчас ценится

Что можно улучшить?

Дисциплина – строго.Для ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Прежде всего здесь работают адекватные и живые люди, у всех можно что-то спросить или посмотреть Большой выбор по технологическому стеку

Что можно улучшить?

Сюда скорее нужно идти за опытом, чем за зарплатой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Сильная команда, свежие технологии на мобилке, отсутствие банковской бюрократии

Что можно улучшить?

Бюрократии несколько больше, нежели в обычных ИТ-компаниях, но все еще меньше банковских


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Столовая: вкусная еда. Перекуры. Форма. Близко от дома. Чисто. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Чувствуешь себя винтиком в огромном механизме, который легко можно заменить на другой, а так всё в порядке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Можно зарабатывать. Сменная форма. Полноценные обеды и место для отдыха. Чистые туалет. Постоянный шкафчик.

Что можно улучшить?

Разнообразить график, чтоб работать только день, либо только ночь. Рассмотреть 5-ти дневку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

График работы Заработная плата Условия работы хорошие Коллектив очень классный

Что можно улучшить?

Условия с переносами и отменами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

График работы, работа рядом с домом

Что можно улучшить?

Наладить логистику, повысить уровень з/п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Достаточно лояльное руководство, устраивают по ТК. Различные льготы и поощрения для сотрудников.

Что можно улучшить?

Зароботная плата не всегда зависит от тебя. Сама по себе не такая большая как хо елось бы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста