1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

лояльность, расположение в любых точках Москвы, удобный график

Что можно улучшить?

зарплату, удобство рабочего места


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Шли на встречу в трудные и важные моменты, помогали по возможности

Что можно улучшить?

Улучшить можно было бы систему мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

выплаты зарплат во время всегда, больничный отпускные все как по часикам , адекватное руководство

Что можно улучшить?

условия труда, равномерность заказов а соответствии с графиком работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обучению

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Хорошие условия, отличный молодой коллектив, офигенный офис

Что можно улучшить?

Можно было бы чуть лучше выстроить рабочие процессы, много бюрократии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Интересные задачи, корпоративная культура, стильный офис, возможность роста для любого сотрудника при наличии стремления и хороших результатов

Что можно улучшить?

Изменить авторитарный подход руководства в некоторых департаментах, об...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Руководитель ОП 10/10 мужик отличный, высшее руководство, не очень

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, и сделать хотя бы отопление на складе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Есть интересные проекты. Руководство реально слушает и слышит сотрудников.

Что можно улучшить?

Невнятные и необъективные механизмы ревью успехов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Операционного отдела

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Хорошие условия для работы

Что можно улучшить?

Внутренние процессы и оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность работать из дома, да и вообще обо всем можно договориться. Профессиональные коллеги. Хорошая 13-я зарплата.

Что можно улучшить?

Очень маленькие повышения зп по результатам тех же невнятных ревью.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стилист-имиджмейкер

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода для творчества в процессе работы коллектив возможность положительно влиять на насмотренность среднестатистического человека из региона

Что можно улучшить?

Стандарты в вопросе оценки работы, график не нормированный, на работу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста