1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, ДМС, своевременная выплата з/п, предоставление отпуска.

Что можно улучшить?

Систему отдыха. При прописанном в договоре перерыве 1 час 15 минут, все это время в течении дня, ты отдохнуть не сможешь. Максим...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, прозрачная система зп, наставничество при трудоустройстве

Что можно улучшить?

Вернуть компенсацию обедов и развозку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Удобное приложение для работы Хорошие авто Оплата парковок в центре Промокоды ДМС Белая зп Оплата больничных

Что можно улучшить?

Ужасные маршруты (нормальные маршруты логист делает только для 'своих') Постоянные переработки (приходит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Все по белому. Хороший офис.

Что можно улучшить?

Руководство в моем отделе на момент моей работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Иркутск, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность развиваться, возможность качественной работы и отдыха

Что можно улучшить?

Зарплатные ожидания к такой компании выше, чем по факту.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Подарки сотрудникам, свежие автомобили, красивый склад, аккуратный офис, столовая, чай, кофе для сотрудников

Что можно улучшить?

Поднять минимальный размер оклада, это пугает на этапе трудоустройства. Стоило бы в качестве менеджеров...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,5
Уфа, ноябрь 2022

Что нравится?

Единственный плюс это дмс больше ничего хорошего в компании нет

Что можно улучшить?

Руководителя сменить и отношение к своим работникам, люди уходят из за руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда, возможность брать подработки, окончание смены по факту выполненной задачи на сегодня, как правило раньше

Что можно улучшить?

Организовать полноценные обеды за счёт компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Backend Developer

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, интересные высоконагруженные сервисы

Что можно улучшить?

Офис не достаточно IT-шный - всё только для работы, нет зон отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Team Lead

Уже не работает в компании
2,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Сильная техническая команда, хороший нижний менеджмент

Что можно улучшить?

СТО, средний / высший менеджмент


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста