1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Анапа, ноябрь 2022

Что нравится?

Хорошая заработная плата, отношение к сотрудникам, полный соц-пакет

Что можно улучшить?

Работу колл-центра, менеджеров по продажам постоянно проверяют на знания, а колл-центр судя по всему - нет. Клиенты рассказывали такие истории от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
2,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Сотрудники общежития, удобное местоположение, оперативность.

Что можно улучшить?

Лояльность к сотрудникам вахтовой смены и честность распределения труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

График работы , зарплата без задержек , корпоративные скидки для сотрудников , бесплатное лечение и обследование

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками , отношение руководителя ко всем сотрудникам одинаковое .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший бэкенд-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Современный стек, классная команда с нулевой токсичностью, удаленная работа. Развитая система внутреннего обучения и передача знаний в направлениям разработки. Сильный корпоративный дух.

Что можно улучшить?

Боссы намекают, что пора б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, ноябрь 2022

Что нравится?

Хорошая зарплата, нормально выстроенные процессы, бюрократии сильно меньше, полезные обучающие внутренние курсы

Что можно улучшить?

Система доступов - боль разработки. Необходимо несколько дней или даже недель, для того чтобы просто...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

В принципе работа хорошая, график плавающий, мне повезло и я работаю недалеко от дома.Ставка идет фиксированная по зарплате и еще дополнительно бонусы за доставку, поэтому мне выгодно побольше в день доставок осуществить. Важно конеч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

График работы, бесплатное питание, перерывы каждые 2 часа по 10 минут.

Что можно улучшить?

Выбор рабочего графика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, ноябрь 2022

Что нравится?

очень крутое QA-коммьюнити, разноплановые задачи и много возможностей для профессионального развития, открытый менеджмент

Что можно улучшить?

редко, но иногда встречаются токсичные ребята


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Логист

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, ноябрь 2022

Что нравится?

Приятный коллектив, отзывчивое и понимающее начальство. Хорошие условия труда, зарплата соизмерима кол-ву затраченного времени и сил

Что можно улучшить?

Хочется зарплату немного выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Крутые продукты, которые нравятся клиентам Компетентные сотрудники, которые и делают эти продукты в продуктовых командах Современные технологии, которые используются командами для создания продуктов Руководители думают как стратегиче...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста