1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Очень классный офис, хорошая зона отдыха с чаем, кофе и различными вкусностями. Хороший соц пакет.

Что можно улучшить?

Поменять систему мотивации, отзывы улучшишь о работодателе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-механик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Все норм,коллектив отличный, руководитель подразделения супер.

Что можно улучшить?

Заработная плата маленькая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,3
Москва, август 2022

Что нравится?

График,официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Компания испортилась


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,3
Быково, август 2022

Что нравится?

Корпаративные скидки на день рождение, технологичный склад.

Что можно улучшить?

Систему адаптации, кейтиринг в столовой,уровень зп на вахте.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,8
Волгоград, август 2022

Что нравится?

Платят вовремя. На этом все.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам и не придумывать демотивацию, премию получить с каждым разом станет сложнее. Не нарушать личные границы (использование личного скайпа в целях работы, так еще пл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Понимание мировых бизнес-процессов, стратегия и мировоззрение компании, ее позиция. Условия и вклад в сотрудников

Что можно улучшить?

Навести порядок, упростить некоторые процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Вся зарплата Белая,хороший график, по тк РФ,Дмс полис,скидки для сотрудников.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками..


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель обособленного подразделения

Уже не работает в компании
3,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Стабильность, надежность, структура, четкие цели, прозрачная система бонусов, возможность научиться лучшим практикам

Что можно улучшить?

Повысить уровень ЗП, по моим оценкам уровень ЗП в рамках моей должности на 10-15% ниже рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Волгоград, август 2022

Что нравится?

возможность работать дома и больше ничего, не хотела бы там опять работать

Что можно улучшить?

все, повысить зп, она слишком маленькая для такой работы, постоянные нервы и ни грамма спокойствия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор выдачи заказов

Уже не работает в компании
3,7
Волгоград, август 2022

Что нравится?

Зарплата вовремя, хороший коллектив, интересная работа и на этом всё.

Что можно улучшить?

При трудоустройстве просила устроить в пункт поближе к дому, а отправили в другой конец города. Вместо 12 часов работали по 14. С такой зарплат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста