1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
2,0
Екатеринбург, февраль 2026

Что нравится?

Быстрое трудоустройство

Что можно улучшить?

Не отправляют материалы для изучения перед первым рабочим днем и «стажировка» проходит в тот же день, после которого говорят подписать договор. Невозможно за один день запомнить работу в пр...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2026

Что нравится?

нравится сама атмосфера магазина, красиво, чисто, приятно находиться. общение с клиентами часто поднимает настроение, особенно когда человек уходит довольный. коллектив тут правда хороший, ходим на спорт вместе!

Что можно улучшить?

и...

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2026

Что нравится?

работа с людьми, много общения, день проходит быстро. клиенты в основном вежливые, приятно помогать. коллектив дружный, девочки поддерживают. место работы чистое и удобное.

Что можно улучшить?

в пиковые дни нагрузка ощущается сильнее...

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2026

Что нравится?

работа спокойная и без постоянной суеты. задачи понятные, все по спискам, не нужна ничего выдумывать. склад чистый, полки подписаны, легко ориентироваться. коллектив нормальный , все по делу, без конфликтов. зарплата приходит стабиль...

Ведущий торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2026

Что нравится?

Нравится свобода в планировании дня и отсутствие сидячей рутины. Маршруты удобные, нагрузка адекватная. Руководство спокойное, без лишнего контроля, ругали, но по делу, проспал смену.

Что можно улучшить?

некоторые рабочие дни получаю...

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,0
Хабаровск, февраль 2026

Что нравится?

Удобный график работы 2/2, не привязан к начальству. Разъездной характер работы. И на этом пожалуй всё.

Что можно улучшить?

Часто не ставят в рабочую смену, мотивируя тем, что мало заказов. При этом узнаешь об этом в последний момент...

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Удобный график , комфортабельность склада в целом , оплата труда.

Что можно улучшить?

Трансфер ( транспорт корпоративный) , добавить больше направлений.

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2026

Что нравится?

ДМС, оформление по официальное по ТК, нет задержек ЗП, есть рост горизонтальный, так и вертикальный, но, что бы вас повысили, нужно пройти круги ада

Что можно улучшить?

В отделе подбора произошло значительное сокращение штата, при эт...

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,2
Быково, февраль 2026

Что нравится?

Хороший склад с удобствами, тем кому ищут работу без физического труда. Если сказать коротко, можно заработать лучше чем озон или Вайлдберриз

Что можно улучшить?

Следит за оплатой аутсорс компании, они платят очень мало сотрудникам,...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Чайковский, февраль 2026

Что нравится?

Руководство всегда на связи. Можно оперативно решить любой вопрос. Коллектив дружный - все друг друга поддерживают. Есть возможность перерывов правда небольших.

Что можно улучшить?

Хорошо было бы если бы была возможность карьерного р...