1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
4,7
Казань, февраль 2026

Что нравится?

Отличный коллектив и понимающее руководство, хорошие рабочие условия Отсутствие штрафов

Что можно улучшить?

Зарплата, система мотивации для сотрудников, подарки на праздники, оплата доп смен х2

Кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Хороший молодой коллектив, хороший директор магазина, есть возможность подобрать удобный график, на консультанте можно прилично заработать, но нужно для этого прыгнуть сильно выше головы

Что можно улучшить?

Зп в месяц, когда план не...

Руководитель складской группы

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Рабочий график, возможность роста, лояльность руководителей, цели компании. Хорошая компания, чтобы начать свою карьеру и остаться на долгие годы

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы достойный. Склады соответствуют современно...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

На моем пункте был чуткий, хороший, понимающий руководитель, с ним было приятно работать.

Что можно улучшить?

На данный момент не располагаю достаточным опытом работы для предложения улучшения.

Приемщик товаров

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Максимально автоматизированное место работы, не надо таскать тяжести как на других складах, которые занимаются доставкой одежды и других товаров. Оплата труда тоже хорошая. Полноценный бесплатный обед с разнообразным меню, так же быв...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Нравилось только время в пути до работы. Всё остальное плохо.

Что можно улучшить?

Очень маленькая зарплата, каждый день нужно таскать тяжелые коробки, заставляли мыть полы и выливать воду из ведра на улицу! это в декабре в мороз. Оче...

Специалист по поддержке партнеров

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Полная свобода действий, правда, кажется, никому неинтересная. Многие работают не напрягаясь

Что можно улучшить?

Внутренняя коммуникация не выстроена вовсе, командной работы нет совсем,те, то на удаленке могут вздремнуть в обед, что...

Менеджер продукта

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Удаленная работа, хороший уровень оплаты труда, ДМС с первого дня, промокоды на маркетплейсе, оплата больничных кае за рабочий день.

Что можно улучшить?

Плохо выстроены процессы продуктового планирования, нет полноценных продуктовых...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Вероятная возможность работать не далеко от дома, отличный коллектив, не стоячая форма работы

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, работу приложений, рабочие процессы по приемке поставки, закрытие пункта

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2026

Что нравится?

нравится в целом отношение, да и мне удобно по месту работы. работа лёгкая много ума не надо, хотя сначала немного боялась.

Что можно улучшить?

денег бы побольше, бывает за день предупреждают, что нужно выйти раньше, но зато потом ко...