1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Иностранное руководство. Технологии. Современный подход

Что можно улучшить?

Уровень зп, режим удаленки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Нет начальства на маршруте, выполняешь свою работу и всё ок

Что можно улучшить?

Время на примерку 15 мин. Всё примеряют больше, т.к большенство работает не по регламенту. Клиенты этим избалованным. Нагло себя ведут в основном. Куча ш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Наличие спецодежды, столовая, тёплый склад, имеется питьевая вода на складе

Что можно улучшить?

Понизить норму и повысить зарплату на сделке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Отношения к сотрудникам . Условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с партнёрами

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Комфортный офис, страхование сотрудников, профессиональный подход к рабочему процессу.

Что можно улучшить?

Поднять оклад, наладить стабильную работу комп. системы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Коллектив, уровень дохода, возможность роста, обеды, график работы

Что можно улучшить?

Увеличить время отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

З/П в срок. Коллектив классный, если ты умеешь ладить с людьми. Отпускные, белая з/п.

Что можно улучшить?

Живешь на работе, особенно если дают дальние районы. Приезжать нужно за 2 часа минимум, заканчиваешь к 12 ночи. Не понравишься...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по развитию ПВЗ

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Отличный работодатель, комфортные условия труда, возможность самому строить свой график работы, дружелюбная отмосфера в коллективе, достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

Для меня все хорошо, ничего улучшать не нужно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хорошая связь с руководством. Просто человека с улицы не возьмут, проходит очень крутая стажировка с наставниками/сотрудниками ПВЗ, после аттестация. Своевременные выплаты. Возможность брать столько подработок, сколько хочешь. Оплата...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кадровому делопроизводству

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Открытая доброжелательная атмосфера, гибкость в принятии решений, искреннее желание создавать благоприятную рабочую среду для офисных сотрудников. Ориентация на формирование команды единомышленников

Что можно улучшить?

Встречается зл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста