1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Коллектив хороший, все друг другу помогают в трудных ситуациях, даже коллеги из других пунктов выдачи спешат на помощь.

Что можно улучшить?

Много нюансов. Самый главный: увеличить зп. Так как люди, работающие на ПВЗ, очень устают за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Отличные ребята, исключительно менеджеры пунктов, и зп достойная.

Что можно улучшить?

Нет перспектив роста, нет достойного обучения новых сотрудников. Развитие возможно, но условия для этого мне лично неприятны.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Волгоград, июнь 2022

Что нравится?

Корпоративная жизнь, компетентные руководители, обучение, бонусы и скидки для сотрудников,комната для отдыха.

Что можно улучшить?

Упростить систему показателей. График.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий пунктами выдачи заказов

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Коллектив, офис, неплохая оплата труда, компенсации я проезда

Что можно улучшить?

Систематизация постановок задач, добавление должности операционного менеджера, заставить каждый департамент выполнять свою работу, а не перекидывать ее...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ресечер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, очень классная корп. культура, очень хороший коллектив, шикарный офис, понравилось, что выдают ноутбуки.

Что можно улучшить?

1. Прозрачность оценки сотрудников 2. ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, коммуникация между сотрудником и руководством База знаний

Что можно улучшить?

Схему мотивации. Она была неактуальная и не работает в нынешнее время (псевдо продажи).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Прекрасная организация, с возможностью карьерного роста, с заботой о своих сотрудниках, с комфортными условиями труда.

Что можно улучшить?

И так все замечательно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела коммуникаций

Уже не работает в компании
4,7
Волгоград, июнь 2022

Что нравится?

Прекрасное место работы, лучший колл центр по условиям и оплате труда в Волгограде точно! Замечательный коллектив, поддержка от руководства, система наставничества. Все четко и прозрачно!

Что можно улучшить?

Зарплата маловата для все...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Хорошая заработная плата, вполне не сложная работа, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Иногда заканчиваешь очень поздно и не в реванш выспаться перед следующей сменой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2022

Работаю водителем-курьером. Доволен начальством, оплатой, распределением заказов . Иногда объем, конечно, "зашкаливает", особенно после рекламы, но зато заработок растет вместе с этим - тоже неплохо.