1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Знаю свою точку, свой поток, и понимаю как лучше организовать выдачу. Обучаем новых, вводим в процессы, стараемся делать всё по-человечески. Есть инструменты, которые помогают следить за показателями, отчеты удобные. Если сотрудник з...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Гибкий рабочий график. Можно выходить на оплачиваемые переработки. Дружелюбный коллектив, хорошее руководство магазина.

Что можно улучшить?

На месте не хватает времени для качественного обучения сотрудника.

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Рабочий график, коллеги, руководитель, рост, офис, бизнес, расположение, прибыль, спокойствие.

Что можно улучшить?

Заработную плату, штат увеличить, сложности в прохождении собеседования, предвзятое отношение берут только своих да на...

Супервайзер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Автоматизация склада, удобство ячеек на каждом выходе, чистота склада

Что можно улучшить?

Уменьшить очередь в столовую (или не требовать в обеденное время соблюдение эффективности), добавить выходы (с конца склада до выхода тратится...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Близко к дому. Возможность сменить обстановку. Легкое обучение. ДМС.

Что можно улучшить?

Вернуть возможность переработок по двойному окладу. Повысить доход.

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

В целом, всё классно, супервайзеры грамотные ребята, по мере возможности идут навстречу. Бонусы подарки акции, тоже запишем в плюс)

Что можно улучшить?

Выводить компанию на спортивные мероприятия, для поддержания командного духа в ко...

Старший участка

Уже не работает в компании
5,0
Быково, октябрь 2025

Что нравится?

Стабильная зарплата, возможность подработок. Карьерный рост. Трансфер. Питание. Форма. Склад чистый, современный. Расположенность от железнодорожной станции. Медкабинет.

Что можно улучшить?

В каждой организации, есть свои плюсы и мин...

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Хорошая система работы, есть поддержка от старших, но при этом и свобода действий. если делаешь по регламенту, никто не мешает. выстраиваешь процессы как удобно, при этом ориентируясь на людей и поток.

Что можно улучшить?

бывает не х...

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

оформление прошло быстро, первый рабочий день прошел спокойно. дали инструкцию, объяснили, ввели в процесс. сейчас работаю уверенно, знаю все нюансы. задачи понятные, всегда можно уточнить если не уверен.

Что можно улучшить?

иногда б...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Все отлично, даже менять не нужно. Всегда условия труда меняются в лучшую сторону

Что можно улучшить?

Можно конечно улучшить время отдыха. Не всегда есть возможность из-за большого поток клиентов