1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Складской работник

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2025

Что нравится?

Всё на месте. Получил задание, сканер в руки и пошёл по точкам. Бывает много заказов, но с опытом привыкаешь. В смене все знают свои задачи, никто никого не гонит. Можно договориться если надо поменять смену.

Что можно улучшить?

Иног...

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
2,5
Новосибирск, октябрь 2025

Что нравится?

График работы (удаленный был) Коллектив дружный Зп +- адекватное

Что можно улучшить?

Руководство первым делом можно улучшить! Когда ты хороший сотрудник есть достижения и ты был в топе по результатам, а потом бац по каким-то личным к...

Работник склада

Уже не работает в компании
2,3
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Условия проживания, новое общежитие в шаговой доступности. Больше ничего

Что можно улучшить?

В первую очередь, отношение к сотрудникам. Условия работы. Компенсацию проезда.

Оператор пункта выдачи

Уже не работает в компании
3,2
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Хорошая заработная плата, но отношение руководства перечеркивает все остальное. Можно посидеть и передохнуть пока нет пациентов. Есть небольшая кухня для сотрудников, можно покушать.

Что можно улучшить?

Отношение руководителя, а точн...

Заместитель директора

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Хорошее руководство, коллектив. Удобное и комфортное место отдыха.

Что можно улучшить?

Выдача формы новых коллекций, более корректные планы магазина, коридоры обусловленные падением трафика

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Условия труда ,отзывчивость ,готовность всегда помочь,предоставление жилья

Что можно улучшить?

Некоторые руководители не умеют корректно общаться и превышают свои полномочия

Оператор приемки

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2025

Что нравится?

Не думал что понравится такая работа. Нет спешки, всё по регламенту. Важно быть внимательным, и тогда всё спокойно. Рабочее место норм, выдали всё сразу. Чувствуется что процесс отработан.

Что можно улучшить?

Пожалуй иногда не хватае...

Старший категорийный менеджер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Наличие удаленного формата работы, уровень заработной платы, сам продукт

Что можно улучшить?

Технические процессы, коммуникация между сотрудниками, отсутствие перспектив

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2025

Что нравится?

Сканер работает стабильно, маршрут строится быстро. Если попадаешь в ритм то можно даже удовольствие получить, ЗП белая, зп по графику. Коллектив нормальный, нет криков и давления.

Что можно улучшить?

Бывает что сложно найти нужный я...

Работник склада

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Старшие участков , супервайзеры, зарплата, условия труда, грамотное обучение

Что можно улучшить?

Убрали вахты, изменилась оплата труда, можно улучшить проветривание помещения