Отзывы сотрудников о работе в компании REDMOND
Менеджер по подбору персонала
Что нравится?
Руководство прекрасное, всегда поймёт-простит, если что подскажет. Офис находится далеко от метро, но это не страшно, т. к. с двух станций метро (красная ветка) ходит развозка (автобус) до офиса по расписанию. Условия труда ок, много...
Менеджер интернет-магазина
Что нравится?
Все нравилось, зп вовремя. Начальство лояльное.
Что можно улучшить?
Даже не знаю. Отличный работодатель
Промоутер
Что нравится?
Если вам повезло и вас поставили на проходную точку- ждите хорошую зп, если же нет , сочувствую , так же хорошо если повезло с супервайзером, который не ставит завышенные планы в неторговые месяцы , а так , если план выполняется зп д...
Продавец-консультант
Что нравится?
Хороший коллектив , обучение, тренинги которые помогают расти в продажах . Понимающее руководство.
Что можно улучшить?
Карьерный рост . В многих магазинах продавцы являются и уборщиками , это неприемлемо
Администратор магазина
Что нравится?
В целом хорошее место работы, рекомендую. Руководство адекватное, всегда поможет в разных ситуациях. Оплата труда своевременная. Все белое. Есть возможность карьерного роста. Так же есть ряд инструментов для увеличения дохода.
Что мо...
Специалист по продажам
Что нравится?
Свобода выбора выходных. Возможность подобрать более-менее рядом с домом точку.
Что можно улучшить?
Оплату. Платят тебе за выход на смены и твои проценты с продаж. Но при этом ставят планы. По итогу получаешь, как правило, голый окла...
Продавец
Что нравится?
Хороший коллектив...
Что можно улучшить?
Условия труда, заработную плату
Промоутер-консультант
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Возможность работать в любой точке России
Что можно улучшить?
Незаинтересованность руководства в делах сотрудника. Малая заработная плата.
Контролер-приемщик
Что нравится?
своевременная выплата зарплат, без задержек
Что можно улучшить?
улучшить возможность карьерного роста. переход с одной должности на другую очень сложен.
Промоутер-консультант
Что нравится?
Каждый раз придумывают поборы и уменьшение процентов за продажи. Не чего хорошего кроме обучения не было
Что можно улучшить?
Стабильность и улучшение отношение к персоналу который приносит компанией деньги, уменьшить задержки по зп