REDMOND

Сайт:

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

3,8

595 отзывов

1-2

2-3

3-4

111

4-5

369

REDMOND — компания, известная как производитель бытовой техники и устройств для умного дома, ведёт разработку, производство и дистрибуцию изделий для розничного рынка; в портфеле бренда — мультиварки, кухонные приборы, климатическая техника и решения для автоматизации быта. Организация зарегистрирована в 2009 году, руководитель — Сергеева Инга Викторовна; компания сочетает производственные мощности с отделами продаж, маркетинга, сервисного обслуживания и юридической поддержки. REDMOND также развивает каналы электронной коммерции и сервисы постпродажного обслуживания, поддерживая сеть дистрибуции и логистики по российскому рынку и за его пределами. В структуре компании присутствуют функции бухгалтерии, IT‑поддержки и обучения персонала, что обеспечивает масштабирование производства и повышения качества продукции.

Отзывы (595)

Зарплаты (1)

Вакансии (132)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании REDMOND

Промоутер-консультант

Уже не работает в компании

5,0

СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Адекватное руководство, высокая зарплата, возможность выбрать график.

Что можно улучшить?

Работа без выходных в праздничные дни.

Координатор отдела

Уже не работает в компании

3,0

СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Место расположения офиса, организация рабочего места, организационная культура

Что можно улучшить?

Внедрение гибридного графика для сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

2,5

Москва, июль 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство , график работы, возможность перевестись на другой магазин.

Что можно улучшить?

Компетентность руководителей.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Водитель-Курьер

Уже не работает в компании

3,5

СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

свобода выбора рабочего графика

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,8

СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, интересный задачи, хорошая ЗП

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,2

СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Работала в компании больше двух лет и мне нравится до сих пор наблюдать за ее изменениями. Руководство постоянно в поисках новых решений для бизнеса. А обновленный состав команды все интереснее с каждый днем и все более сплочённый. Ц...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Промоутер-консультант

Уже не работает в компании

3,8

Псков, июль 2022

Что нравится?

% от продаж достойный, возможность выбирать тт, лояльность и отзывчивость супервайзера , помощь в прохождение адаптациооной программы , подчеркну отличные руководители!

Что можно улучшить?

Мотивацию на данный момент урезали ,из за по...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан

3,8

Санкт-Петербург, июль 2022

Плюсы в работе:
Много интересных проектов, для портфолио прям есть куда разгуляться. Зарплату на моей памяти всегда выплачивали вовремя, пару раз просто делили по долям на новогодних праздниках.

Есть проекты инициатив сотрудников, мож...

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,2

Санкт-Петербург, июль 2022

Плюсы в работе:
Работала в компании больше двух лет и мне нравится до сих пор наблюдать за ее изменениями.

Руководство постоянно в поисках новых решений для бизнеса. А обновленный состав команды все интереснее с каждый днем и все более...

Сотрудник

Статус занятости не указан

1,0

Томск, июль 2022

Плюсы в работе:
Плюсов нет

Отрицательные стороны:
Ужасное отношение к сотрудникам.

Игнорируют все вопросы которые не удобны, а именно все.

Не знаю за что ухватиться.

Начнём с трудового договора, черным по белому...