Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам
Что нравится?
Есть умственное развитие,много общения с добрыми людьми, есть возможность для развития как специалиста
Что можно улучшить?
Улучшить сервис для сотрудников, чтоб конверсия в продажах стала выше,чтоб холостых лидов было меньше
HR менеджер
Стабильность, ответственность, рост внутри компании, забота о сотрудниках, регулярные выплаты.
Менеджер по продажам
Работаю в skypro – филиал skyeng. Зп- вполне хороший оклад,который растет каждые 3 мес+ бонусы за kpi. Индексация ставки каждые три месяца. Работа нравится, хороший продукт, который приятно продавать.
Менеджер по сопровождению клиентов
Что нравится?
Удаленная занятость, удобный график, своевременные выплаты, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Хотелось бы другой тип трудоустройства, чтобы был отпуск и больничные за счет работодателя
Коммуникационный дизайнер
Что нравится?
Свободный график, много внутренних инициатив, открытые к общению коллеги.
Что можно улучшить?
Количество отпускных дней в году, больничные, ДМС.
Менеджер по продажам
Что нравится?
слаженный коллектив,
Что можно улучшить?
оплата труда и график
Старший методист контента
Что нравится?
Свобода в выборе графика, работа из дома, возможность учиться новому
Что можно улучшить?
Постоянная реструктуризация, низкая зарплата, частая мискоммуникация с руководителем
Дизайнер
Что нравится?
Я много где работала дизайнером за 10 лет, но в Skyeng я задержалась дольше всего. Интересные проекты,хоть и работаем по сути постоянно с одним продуктом, но из-за того что компания не стоит на месте и развивается, работать по-предне...
Старший тренер
Что нравится?
Для меня этот работодатель стал первым с удаленным форматом работы. Безусловно это полезный и интересный опыт, но технологии по-прежнему оставляют желать лучшего.
Что можно улучшить?
Эффективный топ-менеджмент не жалеет ни людей, ни...
Методист
Что нравится?
Удалёнка и свободный график
Что можно улучшить?
Развиваться особо некуда. Слишком быстро все кардинально меняется. Оплата в рынке, но на жизнь все равно не хватает.