Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
- удаленная работа
- классная команда
- бонусы, плюшки
- мотивирующее отношение к сотрудникам
- есть возможность роста
- достойная оплата
Сотрудник
Очень дружный и экологичный коллектив. В работе часто встречаются интересные задачи, которые заставляют расти профессионально)
Удалёнка - здесь она просто шикарна)
Сотрудник
Мне все очень нравится, особенно удаленный формат работы, а также интересные задачи. У нас крутая команда аналитиков. Приятная обстановка.
Сотрудник
Проходя собеседование на позицию преподавателя, очень сильно удивил уровень языка методиста Елены Дугиной, который был очень низким, и это не было ее игрой в "плохого студента "- она реально не понимала меня. Мой уровень английского Proficiency, е...
Оператор call-центра
Что нравится?
Два принципа данной должности: Если вы трудоголик — будет супер Если вы не устаете сильно от общения с людьми — тоже супер
Что можно улучшить?
Длительность перерывов, чтобы они не влияли на индивидуальный рейтинг продуктивности Более...
Методист
Что нравится?
Отличный график работы и условия труда Отличная организационная структура и система управления, очень современная организация
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Рекрутер
Что нравится?
Свободный график, удаленная работа, з/п зависит от сотрудника
Что можно улучшить?
Плохая репутация у компании, из-за чего очень мало людей соглашаются устроиться
Full-stack Web Developer
Что нравится?
Свободный график. Главное делать задачи
Что можно улучшить?
Увеличить зп, улучшить соцпакет. Слишком требовательны к производительности труда. Понять, что программирование это творчество, а не эстафета.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, лояльность, возможность работать дистанционно. Было потрясающее обучение должности.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Менеджер вводных уроков
Что нравится?
постоянное обучение, опыт
Что можно улучшить?
плохие условия труда, давление на сотрудников